Служебная проверка и невыплата премии - что делать, если не была о ней проинформирована?

Что делать в данной ситуации?

Обратиться в суд с иском о признании незаконным дисциплинарного взыскания, как принятого с нарушением процедуры.

Следует очно посоветоваться с профессионалом, когда именно подавать этот иск, с тем, чтобы второй раз работодатель не мог применить Д/в.

Как можно было проводить служебную проверку, если я о ней не знала, не могла дать объяснения?

А как и что выносит налоговый орган о привлечении директора юр.лица о не предоставлении в указанный им срок, например при камеральной проверке, документы, при этом болезнь директора не берется во внимание.

Приказ ФНС РФ от 22.08.2011 № ММВ-7-4/507@ "Об утверждении Инструкции об организации проведения служебной проверки в Федеральной налоговой службе".

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;

знакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

Если Вы не согласны с выводами Заключения служебной проверки , то имеете право на обжалование в судебном порядке.