Работала по договору подряда. Уже больше месяца, как уволилась, а расчет не дают. Говорят, что счета фирмы арестованы. Что делать?
Работала по договору подряда. Уже больше месяца, как уволилась, а расчет не дают. Говорят, что счета фирмы арестованы. Что делать?
Дравствуйте, я работала в магазине не официально, уволилась больше месяца назад, мне не дают расчёт,говорят всё за недостачу-вычли, какая не достача может-быть с-моей-стороны, если я не работаю там-уже больше месяца, что делать в такой ситуации, куда обратиться.
• Здравствуйте,
Вам остается только обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений, это достаточно сложная процедура
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Вначале Вам нужно будет обратиться в суд для установления факта трудовых отношений в данном магазине. Удачи и добра!
Спросить
Доброго вам времени суток. В Такой ситуации вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. Попробуйте привлечь свидетелей в суд.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
А вообще работатадель имеет право высчитывать недостачу 16000 т.р с меня когда я не работала уже там?!
СпроситьДоброго времени суток! Конечно же нет. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить1 Я уволился 31,01,2014. тем же днем был сделан окончательный расчет. До настоящего времени он не выплачен. Говорят, что фирма закрыта, и счета арестованы. Но фирма закончила свою работу 31,01,2014 г.
Генеральный директор 3-4 фирм в одной из которых работал я - А. Четвериков - депутат г. Курска. Он саму фирму оформил на подставное лицо.
Сумма задолженности передо мной 57000 т.р.В суд обращались, но так как счета арестованы, то брать несково. Скажите что делать? Как вернуть деньги?
Если счета арестованы, значит фирма еще существует. Обращайтесь с иском о взыскании денег в суд и поспешите, т.к. срок давности в данном случае всего 3 месяца. Если есть исполнительный лист (непонятно, что Вы имеете ввиду под "в суд обращались", то предъявляйте его приставам для возбуждения ИП
СпроситьЯ работал в фирме. Когда уволился. Мне выдали трудовую пустую. Оказалосб работал по договору подряда а не потрудовому. Расчет не выплачивают. Справки не дают. Скажите что делать куда обращятьса.
Здравствуйте Игорь!
Обжаловать действия работодателя Вы можете в Государственной инспекции труда в Челябинской области, расположенной по адресу: 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60. Телефон (факс) (код 351) 237-08-32, 263-67-42
или в суде по месту нахождения предприятия.
СпроситьМама работала по трудовому договору 1 год 2 месяца-отпускные не выплачивали мотивируя тем что официально не устроена. Сейчас заключают договор подряда на 1 месяц (уже два месяца подряд) Как можно получить отпускные за прошлый год?
обращайтесь в суд
Статья 16 Трудового Кодекса РФ. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
СпроситьСрок договора-подряда закончился полтора месяца назад, не могу получить расчет. На фирме говорят, что не оплатил заказчик. Заказчик показал расчётные ведомости. Что делать?
Добрый день, если срок договора-подряда закончился полтора месяца назад, и до сих пор не можете получить расчет, обращайтесь с исковым в суд.
Спросить
В данном случае имеет место трудовой спор относительно выплаты зарплаты, поэтому либо обращаться в трудовую инспекцию, либо в суд с иском о взыскании задолженност. И.
СпроситьРаботала по договору подряда, договор, акт все подписано, расчет не платят 2 месяца, как написать в претензии, что если не заплатят помимо всего буду требовать в суде признания данного договора подряда-трудовым.
Целесообразно обратиться в суд и прокуратуру, в претензии аргументированно написать о том, что выплата произведена не была. Составление документов, платная услуга, можете обратиться к юристам сайта в личные сообщения, самореклама на сайте запрещена.
С уважением!
Спросить
Примерно так:
"...в случае неисполнения требований, изложенных в настоящей претензии в течение ____дней так же буду вынуждена обратиться за защитой своих прав в суд в порядке ст.19.1 Трудового Кодекса РФ с требованием о признании отношений, возникших на основании заключенного договора подряда №___ от _______г трудовыми."
СпроситьЯ устроился в фирму по договору подряда на сделку как на подработку договор на руки не дали юрист фирмы сказал что после расторжения заберете отработав две недели я расторгнул с фирмой договор подписал все документы о расторжение документов мне не дали сейчас фирма тянет мне с оплатой говорят ждем подписания актов, а акты я уже месяц назад все сдал подскажите какие сроки расчета и как быть в такой ситуации.
Можете жалобу написать в инспекцию труда. Они запросят документы, проведут проверку вообще по факту того что был заключен договор подряда а не трудовой договор.
Спросить
У Вас не трудовой договор, так как договор подряда. Смотрите свой договор, копию запросите у них. Напишите претензию, подайте в суд. ст.3 ГПК РФ.Удачи!
Спросить
Добрый вечер. С такой ситуацией Вам необходимо обращаться с исковым заявлением в суд устанавливать факт работы и требовать компенсацию денег. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Доброго времени суток! Поскольку вы заключали гражданско-правовой договор, то споры между сторонами трудовым законодательством не регулируются. Поэтому вам следует получить копию договора, направить заказчику письменную претензию. По результатам принимайте решение обращаться вам в суд или нет. Всего хорошего!
Спросить
Евгений! Подружитесь с другими работниками. Они будут свидетелями по Вашему делуо защите Ваших трудовых прав.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16]
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора;
абзац утратил силу;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Спросить
Либо ждать когда появятся деньги у работодателя, либо жаловаться в прокуратуру. Треьего не дано.
Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Спросить
кроме того, что Вы можете обратиться в районную прокуратуру, Вы так же можете обратиться в Инспекцию по труду вашего города.
СпроситьЯ работал в охране 3 месяца. После уволнения. Мне выдали трудовую пустую. Стал требовать трудовой договор у них их нет. дали договор подряд. Справок не дают хотя написал заявление гоаорят не положено. Расчет невыплачивают. Скажите что делать..
Здравствуйте Игорь!
Обжаловать действия работодателя Вы можетев прокуратуре, в Государственной инспекции труда в Челябинской области, расположенной по адресу: 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60. Телефон (факс) (код 351) 237-08-32, 263-67-42
или в суде по месту нахождения предприятия.
Удачи!
СпроситьУволилась по статье 81 пунк 1 часть 1. Получила компенсацию за 1 месяц. В течении 1 и 2 месяца работала по договору подряда (оформили на головную организацию), 1 месяц подряда оплатили. А 2 отказываются. Говорят или второй месяц компенсации или оплата подряда. Могу ли я расчитывать и на компенсацию и на оплату договора?
