Работа в школе - нарушение прав и возможность ухода без заявления

15.10.2013, 19:44

• г. Волгоград

Полтора месяца работаю в школе учителем. Подписывалась в приказах, получила зарплату, при этом до сих пор не писала заявление о приеме на работу, не было составлено трудового договора, не была ознакомлена с Уставом, коллективным договором, локальными актами, правилами трудового распорядка, должностными инструкциями. Насколько были нарушены мои права и могу ли я уйти с работы, не написав заявления об уходе и потребовать вернуть документы - трудовую книжку и диплом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Волченко М.И.

16.10.2013, 23:46,

г. Волгоград

1. Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

2. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ: Трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Но это все доказывается в судебном порядке.

Так как ни Вы ни работодатель не станете подавать в суд для доказывания факта Вашей работы у него, то Вы можете уйти с работы не написав заявление об увольнении и требовать вернуть документы - трудовую книжку и диплом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в школе - нарушение прав и возможность ухода без заявления

Волгоград - онлайн услуги юристов