Проблемы трудового контракта - отсутствие документов, инвентаризации и некорректная увольнительная процедура
Устроилась фармацевтом, но не подписывала никаких документов, инвентаризация по товарному ассортименту не проводилась. Отработав 2 месяца, приходится увольняться по собственному. Сменщица предоставила мне список товаров которые имеются по базе, но нет в наличии. Должна ли я выплачивать стоимость товаров и отрабатывать 2 недели?
Полная материальная ответственность сотрудника наступает в двух случаях.
1. в ситуациях, предусмотренных статьей 243 ТК РФ. Например, когда обнаружена недостача вверенных сотруднику ценностей. В этом случае не имеет значения, заключен с сотрудником договор о полной материальной ответственности или нет, он должен компенсировать ущерб полностью.
2. с сотрудником заключен договор о полной материальной ответственности. Такой договор можно заключить с сотрудниками, должности которых перечислены в постановлении Минтруда России от 31.12.2002 № 85
Если с Вами договор материальной ответственности не заключался, товары под роспись не передавались, то оплачивать стоимость данных товаров Вы не обязаны.
По общим правила срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении составляет 14 дней. Если работодатель не против, он имеет право оформить увольнения и в день подачи заявления.
Спросить