Проблема с уходом бухгалтера - как правильно решить ситуацию и прекратить трудовой договор?

• г. Казань

Хотелось бы проконсультироваться у вас.

Бухгалтер работает с 19.07.13 по трудовому договору, приказ без испытательного срока и договор мат. ответственности. 10 октября положила на стол заявление об увольнении и сказала, что сдаст налоги и больше не выйдет.11 числа она уже не вышла. Позвонив ей в 3 часа дня она сказала, что она на больничном и просит ее расчитать, но позже в разговоре она сказала, что она уже на сессии.

После выходных на телефонные звонки она не отвечала и мы вынужденны были отправить ей письмо с уведомлением о том, что бы она пришла и сдала дела по Акту приема передачи новому бухгалтеру, но она на звонки не отвечает. Как нам правильно вести себя в этом случаем как и с какого числа нам ее уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По собственному желанию нужно уведомлять за 2 недели. Напомните ей что Она материально ответственное лицо и соответственно несет ответственность. Вообще можно уволить за прогул. Увольнейте 11 расчитывайте и направляйте заказным письмом с уведомлением трудовую книжку.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов