Предприятие закрывают по ликвидации... раб.до 31.12.2013 г... сохраняются ли выплаты при досрочном увольнении, формулировка заявления звучит так... Прошу уволить меня согласно п.3 ст.180 ПК трудового кодекса РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении 31.10.13 г. по п.2 ч.1 ст.81 трудового кодекса РФ в связи с сокращением штатов.
Уважаемая Светлана!!Здесь ситуация такая работник не должен писать подобного заявления.Это работодатель должен предложить работнику такой вариант. С письменного согласия работника работодатель может уволить работника ранне срока предполагаемого увольнения. В этом случае работнику должна быть выплаччена дополнительная компенсация в размере среднего месячного заработка, ичисленнго пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об уворльнении.
Спросить
