Я работала поваром в ресторане 5 разряд. Ушла в декрет на три года но прошло 2 года и я вышла на работу. Мне сказали что у меня испытательный срок. Уходила в декрет с окладом 28000 руб при выработке 176 часов. А вышла на работу с тем же окладом но норма часов все время разная. У всех сотрудников есть доплата а у мкня нет. законно ли мне не доплачивают и законно ли испытательный срок?
Добрый день. За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). То есть вы выходите из отпуска на тех же условиях, на которых уходили в отпуск. В силу положений ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, которые к вам не относятся. Если же вы уходили в отпуск по беременности и родам во время испытательного срока, то по выходу из отпуска ваш испытательный срок продолжится. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ст. 70 ТК).
При этом отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Спросить
