Хотел бы узнать. Пропустил на работе 2 дня, после написал заявление по собственному желанию. Начальник стал пугать: либо остаюсь, либо уволит по статье. Может ли он уволить по статье независимо от моего заявления? (До подачи заявления увольнять не хотел по причине отсутствия работников)

Может. Факт прогула был до обращения с заявлением, и в любом случае заявление об увольнении подается за две недели. Объяснения с вас должен взять работодатель

Может ли начальник уволить по статье, несмотря на мое заявление о уходе?

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на на увольнение по собственному желанию? После подачи заявления на увольнение по собственному желанию прошло уже 10 дней. Из-за случившегося личного конфликта между работником и его непосредственным начальником, последний, в свою очередь, грозится уволить работника по статье. Законно ли это и можно как-либо оспорить сложившуюся ситуацию?

Читать ответы (2)

Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске.

Я написала заявление по собственному желанию 16.07.2012. Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске. Мой непосредственный начальник (отдела) написал на моём заявлении (16.07.2012), что не могут меня уволить по причине отсутствия вышеперечисленных работников и предложил вернуться к этому вопросу после их выхода (в августе месяце).30.07.2012 я не вышла на работу, написала жалобу в трудовую инспекцию. С работы мне звонят и предрекают увольнение по статье (за прогулы).

Читать ответы (1)

Может ли мать-одиночка быть уволена без причины и против ее желания со стороны работодателя?

Могут ли уволить мать-одиночку за не почвление на работе в течении одного дня, работодатель даже не стал слушать причину, сказал, писать заявление по собственному желанию, воспользовавшись моей правовой безграмотностью. Я в испуге написала, он пригрозил что уволит "по статье".

Читать ответы (1)

Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?

Если я написал заявление об уволнении по собственному желанию, может ли начальство после подачи моего заявления уволить меня по какой-нить статье? Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?

Читать ответы (1)

Вопрос: С какого числа начнётся время предупреждения об увольнении, со дня подачи заявления или со дня указанного в заявлении.

Написал заявление об увольнении 08.11.2007 и в этот же день отдал секретарю. В заявлении написал: Прошу уволить меня по собственному желанию с 09.11.2007. Вопрос: С какого числа начнётся время предупреждения об увольнении, со дня подачи заявления или со дня указанного в заявлении.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника без отработки двух недель, если он подал заявление об увольнении по собственному желанию?

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию со следующего дня с даты подачи заявления (он прописал дату в заявлении). Сегодня написал, просит уволить с завтрашнего дня. Могу ли я уволить его без отработки двух недель? Не нарушаю ли я закон? Спасибо.

Читать ответы (6)

Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.

24 февраля Я написал заявлению по собственному желанию "прошу уволить меня с 3 марта", - написал желаемую дату увольнения. Директор мне сказал, что может уволить меня не спустя 2 х недель после подачи заявления, а спустя 2 недели после 3 марта. Как я могу обосновать что он не прав? В Трудовом кодексе написано: Статья 80 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Можно ли мое заявление истолковать как желание уволить меня через 2 недели после 3 марта? Если я перепишу заявление, директор может воспоользоваться моим старым заявлением. Что мне делать?

Читать ответы (6)

Увольнение по собственному желанию без оснований - возможность компенсации и отзыва заявления

Недавно начальник решил уменьшить количество работников. 27.09.2010 начальник предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя оснований для этого нет. На эмоциях я написала заявление 27.09.10, в заявлении указала только дату подачи заявления - 27.09.10, с какой даты уволить я не указывала. Выйдя на работу 28.09.10. узнала, что уже уволена. Запись в трудовой - 27.09.10. Могу ли я получить компенсацию за неотработанные 14 дней с даты подачи заявления, а так же отозвать своё заявление на увольнение в течении 14 дней с момента подачи заявления? С уважением, Светлана.

Читать ответы (2)

Может ли он уволить по статье, если у меня ребенок 7 лет?

С начальником возник конфликт, он предлагает написать заявление об уходе по собственному желанию, либо уволит по статье. Может ли он уволить по статье, если у меня ребенок 7 лет?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить за неявку на работу при написанном заявлении об уходе с работы?

Написал заявление об уходе с работы, была неделя на отработку до увольнения, пропустил 3 дня без уважительной причины, могут ли уволить за неявку на работу при написанном заявлении?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник уволить по статье, несмотря на мое заявление о уходе?

Пермь - онлайн услуги юристов