Кассир уволилась из МУПа, но при обращении за несовпадением зарплаты, ей выдвигают обвинения в недостаче кассы за август
Работала кассиром в МУПе, по трудовой книжке, трудовой договор и о полной материальной ответственности. Уволилась 02 сентября этого года по собственному, сейчас сужусь с этой конторой по поводу того, что они мне зарплату не правильно начисляли, в общем не доплатили. Теперь директор мне говорит, хоть я уже почти два месяца у них не работаю, мол, за август месяц я им кассу не сдала, хотя при них всю мелочь пересчитала, намекают, если я рот открою, повесят на меня всю кассу за август, якобы я всё себе прикарманила. А ведь им я и кассу сдала и отчёты. как быть?
Такое поведение директора- это его месть за то, что Вы судитесь по поводу зарплаты. Если твердо уверены в своей невиновности по поводу недостачи, стойте на своем в делах по заработной плате.
Пусть подают в суд по поводу недостачи, так и скажите директору.
СпроситьУважаемая Лидия, г.Зея !
Если перед вашим увольнением:
- НЕ проводилась инвентаризация;
- НЕ составлялся Акт о недостаче,
то в этом случае со стороны вашего Работодателя НЕ может предъявляться Претензия к вам.
Поэтому предложите вашему бывшему Работодателю обратиться в Суд по данному вопросу.
В тоже время вы вправе обратиться в Суд для взыскания задолженности по зарплате.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 21.10.2013г
06:46 моск.
Спросить