Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли это будет ведь старая запись по 81.5 останется и будет явно, что новая запись делалась "задним числом".

20.09.2005, 11:38
• г. Москва

Работника уволили по ст. 81 п. 5 ТК РФ. (у него было замечание и выговор в течение последнего года).

Теперь этот работник просит внести изменения в трудовую книжку увольнение по ст. 77. п. 3. Принес заявление по собственному желанию, в то время как был уволен неделю назад.

На каком основании можно внести изменения в трудовую книжку.

Законно ли это будет ведь старая запись по 81.5 останется и будет явно, что новая запись делалась "задним числом".

Каким еще образом можно помочь работнику? (администрация не против) .

Не будет ли это являтся доказательством давления администрации на работника с целью понуждения его уйти по собственному желанию в случае если работник будет восстанавливаться?

Спасибо. Антон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основанием для внесения записи в трудовую книжку является приказ администрации предприятия, следовательно администрации предприятия необходимо издать приказ о внесении изменения в предыдущий приказ или приказ об отмене предыдущего приказа об увольнении и издать новый приказ об увольнении работника по собственному желанию.

С уважением Константин Николаевич Грязнов

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги