Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеет работодатель при увольнении неофициально оформленного сотрудника?
199₽ VIP

22.10.2013, 15:59
• г. Чебоксары

Меня зовут Юлия. Работаю на ИП.Оформлена неофициально. Неделю назад подняла вопрос об увольнение. Объяснила, что по серьезным семейным обстоятельствам необходимо уехать. Он потребовал отработки в 14 дней. Подскажите, имеет ли он право требовать этого от меня? На мой взгляд-нет. И как я могу ему это аргументировать? Может ссылаясь на закон. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия, если Вы работаете неофициально, то работодатель не сможет доказать, что Вы являлись его работником.

Другое дело, если с Вами не заключили трудовой договор, а есть допустим, приказ о приеме на работу, Вы в нем расписались или например, Вам перечислялась зарплата (небольшая часть) на счет в банке или есть еще какое то подтверждение того, что Вы были допущены к работе.

В таком случае работодатель прав, поскольку в соответствии со ст. 16 ТК РФ, Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, если фактически трудовые отношения сложились, то работодатель вправе требовать от Вас того, что он требует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги