Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила работы во время беременности - Могут ли уволить после скрытия беременности и должны ли отменить испытательный срок?

22.10.2013, 19:51
• г. Череповец

При трудоустройстве была беременна 2 месяца, но скрыла этот факт. Назначили испытательный срок 3 месяца, если скажу что беременна, имеют ли право меня уволить? ИС не закончился.

Если не имеют права уволить, должны ли отменить ИС?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно Трудовому Кодексу РФ, беременной не могут отказать в трудоустройстве исключительно по причине ее положения. А уволить тем более не имеют права (статья 261 ТК РФ).

Испытательный срок не устанавливается для беременных. Если устроились, то уже не уволят. (ст. 70 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги