Сергей.
17.08.2001, 15:49
Можно ли, работника, имеющего больного ребёнка и осуществляющего уход за ним (работник работает неполный рабочий день) отозвать
Читать ответы (1)
У меня следующий вопрос: Сестра работает уборщицей в частной фирме неполный рабочий день. В связи с производственной необходимостью её переводят на полный рабочий день. Такой график её не устраивает. За сколько дней должны предупредить о переходе на полный рабочий день, и какие выплаты ей положены при увольнении?
