Может работодатель подать в суд за хищение гл.бухгалтера, если не заключался трудовой договор?

• г. Санкт-Петербург

Может работодатель подать в суд за хищение гл.бухгалтера, если не заключался трудовой договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подать в суд может, вот только выиграть - вряд ли.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна
09.11.2015, 11:04

Какие последствия грозят главному бухгалтеру при хищении наличных средств и возможность конфискации имущества

Что грозит главному бухгалтеру за неполное оприходование наличных денежных средств в кассу и их хищение? Будет проводится встречный аудит. Хищение около 2 х миллионов рублей за период 4,5 года. Если будет уголовное дело возбуждено - может ли суд забрать квартиру для того, чтобы погасить долг бухгалтера перед организацией? И, однозначно бухгалтера за это хищение посадят? Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
27.06.2012, 11:38

Заключается новый трудовой договор или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору?

Если бухгалтер переведен на должность старшего бухгалтера или другую должность. Заключается новый трудовой договор или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору?
Читать ответы (1)
Сергей
07.06.2017, 17:19

О возможности изменить запись в трудовой книжке с должности бухгалтера на бухгалтера первой категории

Уволился в конце февраля. В трудовой книжке и трудовом договоре написана должность бухгалтер. В первом дополнительном соглашении к трудовому договору написано бухгалтер первой категории, во втором снова просто бухгалтер. Приказов на 1 категорию не было. Можно ли добиться записи в трудовой книжке о записи бухгалтера первой категории?
Читать ответы (1)
Елена
13.06.2018, 13:56

Может ли руководитель назначить бухгалтера на должность контрактного управляющего без заключения трудового договора и оплаты?

Может ли руководитель назначить бухгалтера учреждения приказом на должность контрактного управляющего, если в штатном расписании нет такой должности, трудовой договор с человеком не заключался и соответственно оплаты тоже нет?
Читать ответы (1)
Вера Сергеевна
03.02.2016, 17:50

Возможны ли иски от работодателя (ИП)

Может ли работодатель (ИП) подать в суд на продовца за недостачу (13000 руб), если продавец официально не трудоустроен, но у работодателя есть паспортные данные продавца. Трудовой договор и договор о мат ответственности не был заключен.
Читать ответы (2)
Михаил Иванович Козлов
13.11.2018, 17:26

Возможно ли требование работодателя об уплате неустойки при расторжении трудового договора без указания такой условии

Если в трудовом договоре не сказано об уплате неустойки при расторжении договора, может ли работодатель потребовать неустойку, если я отработал 1/2 месяца, а трудовой договор был заключен на неопределенный срок.
Читать ответы (1)
Светлана
18.09.2015, 07:17

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника по статье Хищение в особо крупных размерах или обязанность решается через суд?

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье Хищение в особо крупных размерах или это решается через суд? И что понимается под хищением в особо крупных?
Читать ответы (1)
Николай Сергеевич
10.12.2015, 09:53

Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?

Работодатель вручил уведомление об увольнении главного бухгалтера. Бухгалтер ушла в отпуск. Во время отпуска работодатель заключил договор аутсорсинга бухгалтерии. По истечении отпуска главный бухгалтер был уволен. Прав ли работодатель уволив главного бухгалтера? Если нет, то какую норму закона нарушил работодатель?
Читать ответы (1)
Наталья
21.08.2015, 08:27

Бухгалтер в единственном лице находиться на больничном, может ли работодатель взять бухгалтера по договору подряда.

Бухгалтер в единственном лице находиться на больничном, может ли работодатель взять бухгалтера по договору подряда.
Читать ответы (3)