Возможны ли иски от работодателя (ИП) к неофициально трудоустроенному продавцу за недостачу без заключения трудового договора и договора о материальной ответственности?

Если не заключен трудовой договор с продавцом, но включён договор о полной материальной ответственности. Возникает недосдача, Несёт ли продавец материальную ответственность за недосдачу официально?

, продавец только подписывает трудовой договор и все, через полгода продавец исчезает и обнаруживается крупная недосдача, может ли работодатель через суд взыскать с продавца эти деньги?

В магазине четыре продавца (договор на мат. ответственность заключён), произошла недостача 80000 руб. К товару имели доступ не только продавцы, но и хозяин, его жена, дети, друзья в общем много посторонних людей. Что делать продавцам платить недостачу или обращаться в полицию?

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе! Я работала в магазине бытовой химии. Нас 2 продавца. Делали учет и вышла недостача в размере 6 тысяч рублей. Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца? Мы оформлены, есть договор о материальной ответственности. Подписан акт о недостаче!

Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

По отношению к продавцу было совершенно мошенничество, в результате которого в кассе есть недостача. Есть запись разговора совершенного мошенничества, подано заявление в полицию. Работодатель требует возмещения полного ущерба продавцом. Работодатель угрожает тем, что если не будет выплаты, то продавца уволят по статье "утрата доверия". Договор о полной индивидуальной материальной ответственности не заключен. Правомерны ли требования работодателя полного возмещения ущерба и имеет ли работодатель право уволить по статье "утрата доверия", если было совершенно мошенничество по отношению к продавцу?

Скажите пожалуйста, если в магазине работало 2 продавца по графику два дня один, два дня другой. При ревизии выявлена недостача. С каждой заключён трудовой договор и договор полной материальной ответственности. Смогу ли я без договора о бригадной мат. ответственности взыскать с них недостачу 7

Что делать, чтобы возместить ущерб юр.лицу? Работали два продавца по индивидуальному договору о полной мат. отв. и после ревизии выявлена большая недостача. Они недостачу не признают, так как нет разграничений в ответственности, то есть не был заключен коллективный договор о мат. ответственности.

Устроилась на работу в магазин к индивидуальному предпринимателю. Пока ничего не подписывала. Работодатель хочет заключить трудовой договор и договор мат. ответственности, но при этом трудовую книжку не заводит. (скорее всего официально не оформляет). Объясните пожалуйста, будут ли иметь юридическую силу подписанные договора, какую ответственность я буду нести в случае выявления недостачи? Ревизия проходит не по установленным правилам (товар не переписывается, просто все считается на калькуляторе и конечная сумма записывается). У ранее работавших продавцов в результате такой ревизии была выявлена недостача в 100 тыс руб. Одного продавца заставили написать расписку. Может ли данный работодатель взыскать с продавцов данную сумму и на каких основаниях?

После ревизии у меня в магазине выявилась недостача. В магазине работаю 2 продавца, с которыми заключены трудовой договор и договор о материальной ответственности. Требуем объяснения о выявленной недостачи, один из продавцов ссылается на второго, что это именно он виновен. Если мне обратиться в суд о взыскании с них обоих, достаточно ли, что с ними заключены с каждым договора о материальной ответственности и что ответственность за недостачу они несут пополам? Или нужен еще какой-то документ, подтверждающий их общую ответственность?