Федор
20.06.2018, 13:51
Процедура предоставления листка освобождения от выполнения служебных обязанностей в полиции - сроки и требования
Читать ответы (1)
При трудоустройстве сотрудница не указала в листке учета кадров, что у нее есть несовершеннолетние дети. Потом в один из дней она не явилась на работу, уведомив своего руководителя по телефону о том, что она ухаживает за больным ребенком. Через неделю она вышла на работу и предъявила руководству листок нетрудоспособности, в котором было указано, что она действительно ухаживала за ребенком. Какие санкции работодатель может к ней применить?
Никаких санкций применить не может. Нарушений со стороны работника нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
