Я работала по срочному трудовому договору срок действия, которого зависел от срока контракта заключенного между работодателем и сторонней фирмой. Во время действия вышеуказанного контракта я ушла в декретный отпуск. В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (реб.10 мес) С 1.11.2013 г.прекращается контракт между фирмами и работодатель предложил написать заявление на увольнение. Законно ли увольнение? В случае увольнения, кто будет платить пособие и в каком размере? (Я получаю максимальное)? Заранее благодарна.

В случае увольнения, кто будет платить пособие и в каком размере?

Вопросы возможности продления контракта на государственной службе при срочной занятости во время отпуска по уходу

Работаю на гос. службе, контракт срочный. Срок действия контракта заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель не продлить мне контракт и кто будет платить пособие после окончания контракта?

Читать ответы (1)

Возможно ли подписать контракт до ухода в декретный отпуск у военного служащего?

Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту МО РФ, в марте 2018 истекает срок действия первого контракта. Сейчас нахожусь "в положении". В декретный отпуск в мае 2018. Хочу подписать второй контракт именно ДО ухода в декретный отпуск, для успешного вступления в НИС. Знаю, что при нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком, действующих контракт продлевается до момента выхода женщины с отпуска. А как обстоят дела с подписанием контракта ДО ухода в декрет. Вопрос: может командир отказать в подписании контракта ДО ухода в декретный отпуск. Спасибо! Если возможно дайте информацию о нормативно правовых документах, чтобы в случае чего, я могла на них опереться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Я работаю по срочному контракту, срок контракта совпадает с уходом в декретный отпуск.

Ситуация. Я работаю по срочному контракту, срок контракта совпадает с уходом в декретный отпуск. Имеет ли работодатель не продлить контракт? Контракт заканчивается 9 апреля, декретный отпуск начинается 14 апреля. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Прошу ответить:-какие есть нарушения в данном случае со стороны администрации при моем увольнении;

В 1998 году я была принята на работу по срочному трудовому договору (контракту) на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. В контракте число, до которого он действует отсутствует, однако сделана запись, что при выходе из отпуска основного сотрудника контракт будет расторгнут. 18 января 2001 г.этот сотрудник без предупреждений выходит на работу. В этот же день,18 января 2001 г.я заболела, но не смотря на это меня увольняют в связи с окончанием срока действия контракта. Прошу ответить:-какие есть нарушения в данном случае со стороны администрации при моем увольнении; - действует ли при окончании срока контракта положение о запрещении увольнения работника во время его нетрудоспособности, предусмотренное ст.33 КЗоТ;-могу ли я выиграть в суде при подаче искового заявления.

Читать ответы (1)

Вопросы продления срочного договора во время отпуска по уходу за ребенком и размер пособия при увольнении

Я работаю по срочному трудовому договору, заключенному на период действия Государственного контракта. За период с 2012 г. по настоящее время срок действия договора излогался согласно гос. контракта (абз.6 ч.1 ст 59 ТК РФ), т.е. сначала был по 31.12.2012, затем по 30.06.2015, затем по 30.10.2015 г.Я являюсь основным работником на должности бухгалтера (специалиста) по данному договору. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право на продление срочного договора на время отпуска по уходу за ребенком, если организация не ликвидируется, а только прекращает свою деятельность согласно гос. контракта? И какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится за мной в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе 01-07-2011.

Работала по срочному трудовому договору. В договоре прописан срок его действия: с 01-09-2010 по 11-02-2012. 04-05-2011 ушла в декретный отпуск. 10-07-2011 родила. Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе 01-07-2011. В октябре 2011 работодатель сообщает о моем увольнении 30 мая 2011. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета.

Я беременна. Работаю по срочному контракту на 3 года в ОАО (причины - недостаточный объем работы). срок контракта истекает 30 июня этого года. Рожать планирую раньше. Могут ли меня уволить, пока я нахожусь в дикретном отпуске. Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета. Что должен сделать работодатель: перезаключить контракт или я должна доработать по существующему оставшиеся месяцы (4 месяца по контракту я не доработатаю, так как ухожу в начале апреля в дикретный отпуск). в контракте условия ухода в дикретный отпуск не оговорены. В коллективном договоре - не знаю.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации после декретного отпуска и увольнении

Ситуация такая... С апреля 2009 г я работала по срочному договору, 25 декабря 2010 я ушла в декретный отпуск. До этого все положенные отпуска отгуляла. С 25.12.2010 по 16.05.2011 была в декретном отпуске. С 17.05.2010 по 20.012014. в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: положена ли мне какая-либо компенсация, учитывая, что заявление об увольнении работодатель уже получил... Спасибо.

Читать ответы (1)

В течение данного отпуска срок трудового договора истек, предприятие меня уволило.

Я работала по срочному трудовому договору, ушла в отпуск по беременности и родам. В течение данного отпуска срок трудового договора истек, предприятие меня уволило. В каком размере оплачивается отпуск по беременности и родам - в полном размере за весь период нахождения в отпуске, либо до даты увольнения?

Читать ответы (1)

Влияет ли предложение о декретной работе на допустимую продолжительность контракта и потенциальные сложности при

Я нахожусь в декретном отпуске 2.4 года, предложили выйти на другую работу на декретное место В УФМС сотрудница, которого в декрете уже 1 год. На какой срок со мной заключат срочный контракт? Как может сложится ситуация в случае если за период контракта мне самой надо будет идти в дикретный отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В случае увольнения, кто будет платить пособие и в каком размере?

Москва - онлайн услуги юристов