Беременная на работе - В поисках легкого труда после уведомления начальства

199₽ VIP

Меня не переводят на легкий труд, я уже на 14 недели беременности, справку о том что я беременна предоставила недели 3 назад. Сначала сказали что не переведут на легкий труд, т.к у нас нет легкого труда. И даже не сократили мне рабочее время. Потом предложили мне перевестись от своей должности старшего смены пекарни в кондитеры. И до сих пор не переводят. Хотя должность кондитера не считается легким трудом. Как должен происходить документально перевод в другую должность, и не обманут ли меня переводив на должность ниже? И что мне делать, если меня не переведут на легкий труд и не сократят мне рабочее время?

Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.

Я беременна 11-12 недель. Была на больничном с угрозой 1 месяц. После выписки, начальство поставила в известность и попросила перевести меня на легкий труд, справки из ЖК у меня не было, написала заявление за свой счет и поехала за справкой. Оформлена официально. Работаю слесарем мср. График утро с 7.30-15.00, а вечер с 15-22.30.обед 30 минут. В отделе кадров сказали, что вредности нет и перевести меня не могут, привезите справку и выходите на работу шпаклевать алюминиевые рамки на свой участок. Что мне делать? Какие права у меня есть?

Я работала оператором литейного станка (работа не для беременных) и так как я забеременела я принесла справку на перевод на легкий труд. Сейчас начальство мне не звонит думают кем меня устроить. И хочу узнать как они мне будут платить зарплату с моей официальной зарплаты и по той же професии кем и работала до беремености? Я боюсь что они найдут мне работу и оформят официально на другую должность, где меньше будут платить.

Закрыли магазин большой сети я там работала директором, я нахожусь на 3 месяце беременности меня хотят перевести на должность ниже так как нет свободной должности в которой я работала но ложность ниже гораздо труднее и работать нужно будет по 10-12 часов в общем физически и морально тяжело. Что делать в этой ситуации? Ведь легких должностей у организации нет для меня.

Я работала год на одной должности, затем начальство предложило другую с меньшем окладом. Я конечно отказалась. Позже я случайно допустила нарушение в рецепте, так как я работаю в производстве питания. После этого начальник сказал, что я ничего не умею и мне будет лучше на другой должности, а здесь если вдруг я допущу еще раз такое меня накажут и даже уволят. Под давлением обстоятельств и начальства я написала просьбу, чтобы меня перевели. Сейчас работаю в другом месте с меньшим окладом, работа гораздо тяжелее чем была. Могу ли я вернуться на старую должность, если да, тои как это сделать.

Я работала да но уволиться же меня попросили если хотела перевестись в компанию сет магаинов пятьюпять и предложили должность а потом через неделю увы мы вам не нечего не нашли. Вообще то у нас была организация разная вот и прежде чтобы перевестись так было нужно разные ораганизаии.

У нас на работе идет сокращение чтоб никого не увольнять мне предложили другую должность зарплата такая же но обязанностей больше могу ли я остаться на предыдущей должности так как не давно узнала что беременна как мне об этом сообщить начальству.

Я беременна 18 недель, работаю только в ночные смены, принесла справку от гинеколога 04,04,19, что беременна, кадровик запретила мне работать по ночам, работодатель против этого. Предложили мне написать заявление, прошу перевести меня на другую должность, в итоге сказали, что ничего предоставить не могут. И с 08.04.19 по 06.07.19 сказали можешь на работу не выходить в ночные смены, будем переводить на карту средний заработок, законно ли это?

Сотрудница нашей организации принесла справку, в которой указана беременность 6 недель. Она сказала, что ее должны перевести на легкий труд. Какой труд считается легким? Что делать, если в нашей организации нет легкого труда?