Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Досрочное рассторжение контракта - выплата штрафа и необходимость дополнительной отработки

25.10.2013, 18:15
• г. Брест

У меня с фирмой подписан контракт на 2 года! Я отработала 1 год и хочу уволиться. В контракте есть пункт, что в случае досрочного рассторжения я должна выплатить 100 базовых. Я готова заплатить, но должна ли я отрабатывать еще месяц со дня подачи заявления?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вы планируете досрочно расторгнуть срочный трудовой договор (до истечения срока его окончания), то обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели (ст.80 ТК), либо, если же срочный трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев, то предупредить Вы обязаны за 3 дня (ст.292 ТК).

Если же Вы увольняетесь в связи с окончанием срока, указанного в трудовом договоре, то, естественно, "отрабатывать" Вы не должны: либо Вас уведомляет работодатель об окончании срока ТД за 3 дня, либо, если договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то он прекращается с выходом этого работника на работу (ст.79 ТК).

Спросить

Ответ для РБ.

При контрактной форме найма обязательная отработка не предусмотрена, возможно увольнение по соглашению сторон, так что договаривайтесь с нанимателем о сроках увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России