Проблемы с восстановлением на работе после не законного увольнения - переживания, просроченные выплаты и моральный вред
У меня такая ситуация, в июне выиграла суд по восстановлении на работе при не законном увольнении, в августе апелляционный суд оставил решение без изменения, а приказ был издан только на следующий день после апелляционного суда, т.е. 2,5 месяца не было приказа о восстановлении, неоднократно приходя на работу, мне говорил начальник кадров, что ты нет никто, и что, апелляцию обязательно проиграю, все это время я была вынуждено официально быть на больничных, чтобы как то себя подстраховать. Могут ли работодатели аргументировать, что не было приказа о восстановлении из за того, что я была на больничном. Могу ли я подать иск о просроченных сроках по восстановлению на работе, выплаты мне были сделаны намного позже, какие сроки подачи по какой статье? И могу ли я в иск указать еще моральный вред? Так как из-за этого всего дурдома лежала с угрозой выкидыша, на маленьком сроке, на сохранении, спасибо заранее!
У вас есть право на возмещение морального вреда, срока давности нет по этому требованию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация
Балаково - онлайн услуги юристов
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Нарушение процедуры увольнения - возможность восстановления на работе
