Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель сократить работника, который принят на время декретного отпуска (ребенку исполнился 1 год);

29.09.2005, 08:20
• г. Новосибирск

Я принята на работу по срочному договору (на время декретного отпуска по уходу за ребенком).

В связи с сокращением должности мне предлагают написать два заявления: одно на увольнение, а другое на прием (имеется вакансия).

Вопрос:

1) имеет ли право работодатель сократить работника, который принят на время декретного отпуска (ребенку исполнился 1 год);

2) достаточно ли одног заявления: прошу перевести на должность... т.п.

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сократить имеет право.

Достаточно заявления о переводе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги