Возможность претендовать на возврат ущерба и последствия юридического спора при увольнении женщины из хозяйства
У меня в хозяйстве работала женщина, я формально заключила договор. Между нами было заключено устное соглашение, что испытательный срок 2 месяца. Через 23 дня после её поступления на работу, была выявлена недостача в размере 138 000 рублей, я подала заявление в милицию, дело не возбудили, предложили обратиться в суд. Её я уволила, как потом выяснилось в этот период она была беременна срок около 2-х месяцев. Скажите смогу ли я в суде претендовать на возврат мне ущерба причиненного её работой, она пугает, что подаст встречное заявление. По поводу договора могу пояснить, что он носит название трудовой, на самом деле испытательный срок как мы обговаривали она не прошла, и за период её работы я в ПФР не отчитывалась и налоги за неё не платила. Стоит ли мне вообще обращаться в суд?
Смотря каким образом зафиксирована недостача. Имеются ли доказательства виновности работника. Возможно, стоит сначала отказ в возбуждении уголовного дела обжаловать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
Железнодорожный - онлайн услуги юристов
Несоблюдение трудовых и налоговых обязательств - работник, устроенный без трудовой книжки, подает заявление в милицию
Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Возврат аванса в связи с невыполнением обязательств по договору подряда - основания для обращения в суд
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Нарушение правил оформления трудовых договоров - Неучтен испытательный срок при заключении нового контракта
