Анатолий
24.04.2013, 20:16
Прервался непрерывный трудовой стаж из-за ухода за ребенком - что делать?
Читать ответы (1)
Уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте 14 лет. На этот период ее стаж составлял 10 лет. Через 2 года она поступила на работу, когда ребенку было 12 лет. Через 2 года она поступила на работу, когда ребенку было 12 лет. Через месяц работы она заболела. На работе не оплачивают больничный лист, обьясняя, что у нее непрерывный стаж. Правильно ли это? Куда следует обратиться?