Правомерно ли было заключение бессрочного трудового договора с генеральным директором ООО, при сроке действия полномочий в уставе
В уставе ООО прописан срок действия полномочий ген. директора - 2 года. При этом трудовой договор с ним был заключен бессрочный. Сейчас 2 года истекают и полномочия ген. директора общим собранием участников ООО будут продлены еще на 2 года. Вопрос: правомерно ли было изначально заключение бессрочного ТД? Либо он должен соответствовать уставу и каждый раз нужно увольнять ген. директора и заключать новый ТД? Или достаточно нового протокола собрания участников ООО к бессрочному ТД?
с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Срок полномочий директора - вопросы согласования старой и новой редакций Устава
Какие документы необходимо оформить для продления полномочий директора в ООО согласно Уставу и действующему трудовому договору?

Вопрос продления полномочий директора ООО - устав vs трудовой договор
По истечении срока собрание участников о продлении срока полномочий директора или назначении нового директора не проводилось.
