Нарушение трудовых прав - незаконные штрафы и отсутствие трудового договора
Как бороться с работодателем? Дело в том, что тот постоянно накладывает штрафы на супругу. Она работает в продуктовом магазине. Когда устраивалась, зарплату обещали 1000 рублей смена, устраивалась кассиром. В действительности работает в магазине одна, и дворником и уборщицей и продавцом и кассиром и охранником. Работадатель по сей день не дал на руки трудового договора. Смены два через два, по подсчетам зарплата должна быть в районе 15000 рублей, а выплачивает по 10000-11000 рублей, матевируя тем, что мало выручки в магазине. А теперь ещё и штрафовать стал, первый раз, за то что украли колбасу, а она же не может и за кассой сидеть и за прилавками одновременно смотреть, а сегодня за то,что нет санитарной книжки, хотя при устройстве ей ни кто не сказал её завести. Скажите, нарушаются ли её права с точки зрения ТК РФ?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
СпроситьНапишите жалобы в прокуратуру и инспекцию труда
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель ЧОП платить меньше МРОТ? Пример зарплаты 11000 рублей за 10 смен.
