Я заболела и взяла больничный, есть ли основание у руководства компании задержать мое увольнение в связи с болезнью?

• г. Москва

Мое заявление на увольнение подписано неделю назад. Я заболела и взяла больничный, есть ли основание у руководства компании задержать мое увольнение в связи с болезнью?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. ТК РФ запрещено увольнение работника по инициативе администрации в период временной нетрудоспособности. Запрета на увольнение в этот период по инициативе работника нет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
12.09.2014, 20:57

Как заставить руководство подписать заявление об увольнении, когда они не выражают согласие?

Написала заявление об увольнении, но руководство его пока не подписало. Говорят, что оно будет подписано в течение двух недель отработки, пока на мое место будут искать замену. Я думаю, что его не подпишут и будут продолжать надо мной издеваться. Я заболела, сажусь на больничный. Что мне делать? Как заставить руководство подписать заявление?
Читать ответы (5)
Андрей
16.08.2004, 07:29

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
05.07.2012, 09:53

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Михаил Курачик
17.01.2017, 12:33

О получении оплаты за больничный после заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию

Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, перед увольнением взял отпуск и во время отпуска заболел в связи с травмой и оформил длительный больничный. Оплатят ли мне больничный полностью или необходимо отозвать заявление об увольнении?
Читать ответы (12)
Александра
20.06.2019, 00:40

Компания Ашан Дыбенко отказывается официально сокращать рабочие места

В компании Ашан Дыбенко происходит сокращение рабочих мест, официально сокращать компания отказывается. В результате оказанного на меня «давления» и угрозами увольнения по статье со стороны вышестоящего руководства компании ООО АШАН Дыбенко, мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Моё заявление об увольнении по собственному желанию мне отдавать отказались. Я являюсь инвалидом 3 группы по слуху. Продолжаются угрозы о том что я отказалась от заявления по собственному желанию об увольнении. Есть отзыв на заявление и оно никак не подписано.
Читать ответы (1)
Елена
19.09.2007, 12:26

Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его подписали с отработкой 2 недели. Одну неделю я отработала, а на второй неделе я заболела и взяла больничный. Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Андрей
22.12.2021, 00:59

Руководство затягивает увольнение работника, достигшего предельного возраста - правомерно ли это?

Предельный возраст наступил 16.11.21 г рапорт на увольнение по предельному возрасту написал за пол года. Неделю назад подписан приказ о моем увольнении но руководство тянет с моим увольнением уже 22.12.21 г правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Юлия
31.07.2014, 11:26

Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы

29.07.2014 г написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Дата увольнения 31.07.2014 г. Но 31.07.2014 г. я заболела и взяла больничный. Обязан ли работодатель оплатить мой больничный, если дата увольнения последний рабочий день - 31.07.2014?
Читать ответы (1)