Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в предоставлении отгулов после добровольного выхода работника из отпуска на сдачу отчетов - законность или нарушение?

29.10.2013, 12:17
• г. Абакан

Работник выходил добровольно из отпуска на сдачу отчетов, попросил отгулы в удобное для него время, ему отказали. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валентина!

Отгулы предоставляются только за сверхурочную работу, которая была поручена работнику администрацией. Поскольку Вы выходили на работу для подготовки отчетов без согласования с администрацией, отгулы Вам не полагаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина Владимировна
16.11.2013, 21:12

Нарушение прав работника - отказ в предоставлении отгулов по закону. Как обеспечить справедливость в суде?

Работник выходил на работу без отзыва из отпуска. Сделал отчеты за работодателя. Отпуск согласно графика отпусков, сдача отчетов зарегистрирована. Попросил отгулы то есть неиспользованные дни отпуска. Ему не предоставили. Какие статьи ТК нарушены работодателем чтобы обжаловать в судебном порядке. Как добиться справедливости. С уважением одинокая мама.
Читать ответы (2)
Гость_5158472
14.06.2016, 15:40

Должен ли работодатель предоставить отгул донору в назначенную им дату?

Работник требует отгул за сдачу крови и ее компонентов на конкретную дату. Для того, чтобы предоставить ему этот отгул, нужно отзывать другого работника из отпуска. В предоставлении отгула ему не отказано, но в другой день по производственной возможности. Обязан ли работодатель предоставить донору отгул именно в назначенную работником дату?
Читать ответы (1)
Алсу
23.03.2014, 21:29

Права работника на отпуск - можно ли написать заявление без уведомления и одобрения работодателя?

Работник отработал 12 месяцев, но работодатель не уведомил и не ознакомил работника с графиком отпусков. Имеет ли право работник написать заявление о предоставлении ему отпуска в удобное ему время. Может ли препятствовать работодатель выходу в отпуск работника по заявлению?
Читать ответы (1)
Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?
Читать ответы (2)
Наталия
04.07.2013, 03:14

Может ли работодатель отказать родителю инвалида в оплачиваемом отпуске по графику и перенести его на другое время?

Родитель ребенка-инвалида хочет получить очередной оплачиваемый отпуск в удобное для него время, согласно графику отпусков. Имеет ли право работодатель отказать работнику в получении этого отпуска именно в данный период и предложить перенести отпуск на другое время при отсутствии согласия работника? Т.
Читать ответы (1)
Валентина Владимировна
21.10.2014, 07:49

Право работника на отгулы за работу во время отпуска - анализ решений судебных инстанций и статьи

Вопрос такой: Работник работал во время отпуска. Работодатель приказ не издал. НО есть приказ о наложении на работника выговора за недобросовестное исполнение труд. Обязанностей за этот же период. Суд отказал. Апеляция признала правоту работника на отгулы за работу во время отпуска в удобное для работника время. Кассация написала что раз не было приказа то и взятки гладки. Но есть же решение суда которое узаконило выговор за исполнение труд. Обязанностей во время отпуска. Это решение является беспорным доказательством того что работник выходил на работу. Какие статьи упомянуть в кассации в Верховный суд России. Я не юрист, а мне нужны доводы. Мне нужны статьи на которые я могу опереться. Ведь я права.
Читать ответы (1)
Николай Викторович
09.06.2020, 08:25

Работник заболел во время неоплачиваемого отпуска - должен ли работодатель оплатить больничный лист и какова будет выплата?

Работодатель в добровольно приказном порядке попросил работника на месяц написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска (объем работы упал из за эпидемии). Работник во время этого отпуска заболел (повышенное давление) и получил в поликлинике больничный лист. Должен ли оплатить работодатель больничный работнику? Какая будет примерно выплата по больничному, если работник проболел полторы недели, работает у работодателя 6 мес. средняя зп 50 000 руб.?
Читать ответы (6)
Светлана Соколова
22.10.2013, 19:00

Право пенсионера-донора на выбор времени отпуска и возможность отказа работодателя - анализ ситуации

Работник пенсионер, является почетным донором, имеет ли он право при составлении графика отпусков требовать отпуск в удобное для него время и имеет ли право работодатель отказать ему и предоставить отпуск в другое время, в связи с многочисленностью штата.
Читать ответы (1)
Наталия
09.11.2014, 17:22

Отпуск по желанию - права работника с ребенком-инвалидом и ссылки на нормативные акты

Имеет ли право работник, имеющий ребенка инвалида право на отпуск не по графику, а по желанию работника в удобное для него время. Если имеет то на какой нормативный акт ссылаться при обращении за отпуском к работодателю.
Читать ответы (2)
Александр
22.11.2018, 21:09

Права почетного донора на дополнительный отпуск - ограничения работодателя

У меня такой вопрос-я почетный донор и по закону имею право на предоставление отпуска любое удобное для меня время. Основной отпуск предоставляют в удобное мне время, а про дополнительный отпуск говорят, на него не распространяется этот закон? Прав ли работодатель?
Читать ответы (4)