Я работаю в ЗАО связной логистика, у меня зарплата белая. Оклад 7000 р + проценты от выполнения планов, в результате я.

Полскажите подалуйста. Работаю в компании 1.5 года. Сеть по продаже мобильных телефонов. В апреле 2013 года на моей торговой точке была совершена кража на сумму 88000 рублей. Было сразу же подано заявление в полицию, возбуждено уголовное дело. Но моя оюбимая компания почему то разделила данную сумму на двух сотрудников работающиз в этот день. Врт уже почти год с меня удерживают данную сумму. Законны ли такие удержания? В пасчетныз листах данная сумма удержаний не прописывается. Как разобраться в ситуации? Воспитываю олна несовершеннолетнего ребенка и зп в сумме 12000 ни как не устраивает. Помогите советом.

Наша компания (торговое представительство немецкой компании) пользовалась услугами лизинговой компании. Соответственно у компании с лизингом был договор, сотрудникам же нашей компании выдавалась доверенность на право управления автомобилем. Компания перестала существовать 31 декабря 2013 г. в связи с ликвидацией, соответственно все сотрудники были уволены, машины возвращены обратно в лизинговую компанию (лизинг является собственником ТС). В январе от лизинговой компании в сторону нашей компании (остался секретарь, который помогает ликвидировать компанию, но числится уже за другим юр.лицом) поступили штрафы за декабрь и требуют оплатить их бывших сотрудников. Собственно вопрос-надо ли оплачивать штрафы или уже ко мне это не имеет отношение? Спасибо за ответ.

Я работал в фирме с 2.09.01 по 24.02.09. Уволился по собственному желания. Перед увольнением был в отпуске с 11.01.09 по 25.01.09 14 календарных дней. Бухгалтерия с меня удерживает сумму за отпуск за эти 14 дней. Сумма удержания превышает мою зарплату за последний месяц работы. Имеет ли право фирма удержать с меня деньги за все 14 дней отпуска, если я не отработал 6 месяцев до конца отпускного периода? Имеет ли право фирма удержать всю зарплату? Что сделать, если устно я возразил об удержании, а удержание все зарплаты после было проведено? Как получить деньги?

Работаю в компании которая заключила со мной срочный трудовой договор. Один из пунктов которого гласит что он действует на время действия договора с заказчиком. Договор с заказчиком закончился и был тендер который выиграла компания в которой я работаю. При этом изменился график работы был 6 на 3 недели стал 4 на 4. Должна ли была компания заключить со мной новый договор или достаточно было выпустить дополнение к старому договору. Если нет то согласно каким статьям они должны были действовать.

1 Имеют ли право компании микрозаймов наложить штрафы. Я брала займ 5 тыс. по 2% в день. Договор был заключен до 1 июля 2014 года (в договоре было указано что в случае просрочки накладывается штраф 2%). С 01 июля 2014 года вышел закон, что МФО не имеют права накладывать штрафы). 2 Имеет ли право МФО не продлять договор, при этом ежедневно начислять проценты 2 % и пеню (20% на остаток суммы) в месяц. Как правильно поступить и куда обращаться. Менеджеры ничего не объясняют.

Вопрос-компания Росстелеком неправильно выставила мне счет за свои услуги. Мною было подано заявление о пересчете суммы не соответствующей договору. Вместо перерасчета, компания Росстелеком передала взыскание неправильной суммы, компании МБА Финанс, которая требует с меня не только сумму мистического долга, а ещё и штраф, в размере этой же суммы. Как бороться с несправедливостью? Евгений.

Здравсвуйте. Ситуация такая - Между двумя юридическими лицами был заключен договор оказания услуг. Компания "А" ведет бухгалтерию и предоставляет бухгалтерскую отчетность за компанию "Б". В течении года сотрудничества компания "А" несколько раз несвоевременно подавала отчетность и высчитывала не правильные суммы по налогам связи с этим на директора компании "Б" было заведенно административное дело за несвоевременную подачу отчетов и оплату налогов. Так же были начисленны пении и штрафы по другим отчетным кварталам. Компании договорились, устно, сотрудничать следующий месяц, чтобы закрыть квартальную отчетность компании "Б" и расторгнуть договор. Далее компания "А" (через несколько дней) присылает на электронную почту компании "Б" письмо об одностороннем расторжении договора задним числом, оставляя "Б" без отчетности и информации своей бухгалтерии во время сдачи отчетов в налоговую. Ссылаясь на то что компания "Б" несвоевременно оплачивала их услуги, так же в письме было указанно что информацию о своей бухгалтерии компания "Б" получит только после оплаты их услуг. При этом компания "Б" еще и оказалась должна по расчетам компании "А", хотя до этого всегда была устанновленная, неизменная сумма за кажый месяц. И по договору, компания "Б" вносила так же "гарантийную" сумму, которая по расторжении договора должна была возвращаться. Также у компании "Б" имеются акты подписанные компанией "А" в которых указанна и сумма и услуги якобы произведенные компанией "А" за март и апрель, а по действиям компании "А" договор расторгнут в январе. Скажите как компании "Б" поступить чтобы возместить ущерб причиненный компанией "А" и запятненную репутацию компании "Б" в налоговой, т.к. она теперь на "особом контроле" Так же желательно прислать предложения юристов, желательно с отзывами, которые готовы взяться за это дело в гор. Чебоксары и разумеется цены на ваши услуги. Спасибо.

В 2003 году на сотрудника нашей компании было заведено уголовное дело за установку нелизензионного ПО. На суде было принято решение об упрощенном судопроизводстве и сотрудник был приговорен к денежному штрафу. В дальнейшем компания-правообладатель через Арбитражный суд предъявила притензии к нашей компании и на компанию был наложен штраф. За время судебного разбирательства в Арбитражном суде в силу других обстоятельств был переизбран генеральный директор, произошло перерегистрация компания и она сменила юридический адрес. Кто из деректоров (новый или старый) в данной ситуации несет ответственность и правомочны ли притензии судебных приставов за неуплату штафа к старому директору, который уже несколько лет не имеет никакого отношения к этой компании.

20.08.07 уволилась из компани "Евросеть". Окончательный расчет мне не сделали, сказали, что деньги переведут на карту как и зарплату остальным сотрудникам - за июль в конце августа, за август (там только отпускные) - в конце сентября. 28.08.07 я получаю зарплату за июль. Из которой вычтено примерно 37000 руб. Узнаю за что: в марте месяце мною была совершена продажа з телефонов по кредитной карте (через терминал Мастер-банка). Продажа была совершена по всем правилам безопасности - у клиента был проверен паспорт и при пробитии чека были сделаны все сопутствующие примечания. Впоследствии выяснилось, что кредитная карта была украдена, банк отказался переводить деньги за эти телефоны в компанию, и компания решила "снять" эти деньги с меня, как виновника случившегося. Вопрос: правомерно ли с меня вычли эти деньги? Пояснения. 1. С работодателем был заключен договор о полной материальной ответственности. 2. Зарплата «Белая». По договору состоит из 2-х частей: оклад 5500 плюс, то что заработаешь – проценты от продажи, хотя на самом деле всегда платились только проценты. Зарплата вся облагалась налогом 13%. 3. Кредитная карта, по которой были проданы телефоны, на момент совершения покупки уже была украдена, т.е. ею пользовались мошенники с поддельным паспортом. Уголовного дела по этому поводу заведено не было. 4. В расчетном отделе бухгалтерии по зарплате сказали следующее: начислено за июль – 51110 руб. Удержания: 36985 руб по актам СБ - удержание стоимости недостачи телефона (в СБ пояснили, что это как раз за телефоны, проданные по украденной карте). Был в результате начислен оклад 5500 минус налог 13%, итого около 4800. Остальная зарплата (8500) заблокирована по служебной записке СБ, что, видимо, связано с моей мат. ответственностью, т.к. инвентаризация товара, за который я отвечала была проведена, но еще не обработана бухгалтерией. 5. Инвентаризация проводилась в мое отсутствие, т.к. СБ отстранила меня от работы. Права ли компания и как долго после увольнения мат. ответственного работника можно ждать окончательного расчета?

Обратилась в юридическую компанию за помощью, чтоб помогли вернуть сумму от тур компании, что было получено мошенническим путем. Юридическая компания обещала также составили письменный договор, однако ничего не было сделано со стороны юристов. Что делать если юридическая компания не исполняет договор, но уже кассировал большие деньги.