Мой работодатель практикует направление на обучение без отрыва от производства, т к в учереждении не хватает мед.
Здравствуйте! Я работаю в медицине, в стационаре. Весной у меня учеба: повышение квалификации и защита сертификата. Мой работодатель практикует направление на обучение без отрыва от производства, т к в учереждении не хватает мед. сестер. У нас 12 часовая рабочая смена,ночная и дневная. И если смена с 20-00 до 08-00 утра, а потом еще на учебу, или утром на занятия, а потом на смену в ночь, то дома меня практически не будет целый месяц! И поэтому мне надо с отрывом от производства, так как имею двух несовершенно летних детей и мне надо уделять им внимание, семья полная. Думаю к устной просьбе не прислушаются.Как мне можно составить такое заявление на обучение, с вескими аргументами о необходимости с отрывом от производства? И что бы не в счет очередного отпуска?
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель требует два дня отпуска за ночную смену - законно ли это?
Допустимость привлечения к работе во время учебы - дни и часы работы с учетом обучения
Нахожусь на дистанционной учебе во время карантина - могу ли я выходить на работу?
Влияние учебы на продолжительность отпуска медработников - правомерное сокращение?
