Валентина
18.06.2017, 15:14
Нарушена процедура сокращения - создание комиссии по организационно-штатным мероприятиям после уведомления службы занятости?
Читать ответы (1)
Выдано уведомление о сокращении с 16.11.13, 31.10.13 выяснилось, что работодатель собирается перенести срок увольнения на 11.12.13, т.к. вовремя не уведомил службу занятости. Законно ли это? Какими документами должно быть оформлено? Как мне вести себя в этой ситуации?
Закону не противоречит, какого-либо специального оформления не требуется - увольнение будет за пределами установленного срока, более чем через два месяца после уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация