Правомерно ли требовать предприятию ОАО с меня деньги, если я заключал контракт с ФГУП?
Суть дела: расторжение контракта (не трудового).
Несколько лет назад при устройстве на работу (предприятие - ФГУП), заключил с предприятием (помимо трудового договора) контракт о целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием (в тот момент обучался в институте) (Постановление.
Министерства труда Российской Федерациии Государственного комитета.
Российской Федерации по высшему образованиюот 27.12.95 N 73/7).
По контракту мне выплачивали прибавку к стипендии на время обучения (обязательство выполнено), после окончания университета я должен был проработать на предприятии несколько лет. Я проработал немалую часть срока. За полгода до моего увольнения предприятие было РЕОРГАНИЗОВАНО в ОАО. При увольнении мне вручили уведомление о том, что я должен вернуть полностью все стипендиальные деньги обратно предприятию.
ВОПРОС:
1. Правомерно ли требовать предприятию ОАО с меня деньги, если я заключал контракт с ФГУП?
2. Если да, то правомерно ли требовать с меня возвращения всей денежной суммы?
3. Каков срок в течении которого предприятие может подать на меня в суд?
Заранее благодарен...
Дело в том, что в силу ч.5 ст. 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Ознакомьтесь с этим актом. Тем неменее, Вы не обязаны выплачитвать всю сумму, хотя здесь то же нужно ознакомится с контрактом. Кредитор может обратиться в суд в любой срок, но это не означает что его требования удовлетворят в суде
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация