Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли он право на дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за период работы с 01.01.05 по 01.11.05

11.10.2005, 10:22
• г. Тольятти

На нашем предприятии была установлена льгота - оплачиваемые дополнительные отпуска за не нормированный рабочий день. С 01.11.05 работодатель решает отменить льготу. Вопрос: Правомерно ли это?

Вопрос: если работник был устроен 01.01.05. имеет ли он право на дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за период работы с 01.01.05 по 01.11.05

По возможности сделайте ссылку на соответствующие документы.

Спасибо.

С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ольга! Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа (ч.1 ст.119 ТК РФ) т.е. действия Вашего работодателя неправомерны с позиции закона, на практике многие работают сверх нормы не получая вообще никаких компенсаций. Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев", указанное правило применяется и к допольнительным отпускам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги