Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На приказе написала,что ознакомлена,но не указала согласна или нет,можно ли в этом случае обжаловать?

01.11.2013, 15:19
• г. Москва

Добрый день. С 26 августа начинался ежегодный отпуск.Перед этим отпуском я оформила 2 дня без сохранения з-п и 4 дня отдыха донора. Заявления были подписаны 30.05.2013 3-мя руководителями:непосредственный начальник, начальник ОРП, и руководитель предприятия(правда на тот момент все были и.о.) На основании этих заявлений я с 16 августа не вышла на работу, но 15 августа утром еще раз в устной форме напомнила непосредсвенному руководителю о том что меня не будет. По выходу из отпуска выясняется, что мой руководитель не понял что меня не будет (так как вновь принятый на должность, а предъидущий не передал ему информацию о работниках) и якобы ни кого не предупредила об отсутствии! Теперь применили дисциплинарное взыскание и депремирование за нарушение трудового распорядка, а именно заблаговременно предупреждать об отсутствии и Кодекса деловой этики, уважительное отношение к коллегам и руководителю.

Указано ли где-то сколько времени включает в себя понятие заблаговременно и заканно ли применение и замечания и депремирования? на приказе написала,что ознакомлена,но не указала согласна или нет,можно ли в этом случае обжаловать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги