Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли вменение дополнительных функций?

01.11.2013, 16:31
• г. Комсомольск-на-Амуре

Работаю в Обществе с ограниченной ответственностью специалистом по кадрам, т.к. штат сотрудников небольшой (шесть человек), также на меня возложены дополнительно функции - составление штатного расписания и некоторые вопросы по оплате труда.

Мой директор имеет оплату (минимальная по Хабаровскому краю) - 6700 рублей. Недавно просит установить ему оплату в размере 30000 рублей. Не имею представления, как мне это правильно сделать и законно ли это?

С уважением, Елена!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
25.09.2007, 18:57

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

При смене генерального директора ООО имеем ли мы право установить новому ген. директору оклад меньше, чем был установлен прежнему по штатному расписанию? Как правильно оформить изменение оклада ген. директору в существующем штатном расписании? Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание? Имеет ли право Единственный Участник ООО принять решение о размере оклада ген. директора? Или урегулировать порядок оплаты труда ген. директора в Положении об оплате труда ООО? Заранее благодарна. С Уважением,
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
29.07.2014, 09:04

Установление размера оплаты труда совместителю директора - самовольное решение или существуют правила?

Я работаю в школе инспектором по кадрам. С 1 августа 2014 года хотим взять на работу заместителя директора по УВР по совместительству. Директор предлагает установить ей оплату труда в размере 0,75 от ставки. Вопрос: руководитель имеет право самостоятельно устанавливать совместителям размер оплаты труда или есть какие-то правила? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
10.10.2006, 19:37

Как сделать, чтобы без доверенности от имени общества имел право действовать также исполнительный директор?

В обществе с ограниченной ответственностью имеет право без доверенности действовать директор. Как сделать, чтобы без доверенности от имени общества имел право действовать также исполнительный директор?
Читать ответы (1)
Сергей
05.04.2013, 13:02

Законность изменений в штатном расписании и уменьшение оклада - анализ действий директора

Наш директор издал приказ об изменении штатного расписания. В нем сказано, что я и еще несколько человек выводятся из штатного расписания с 01.04.13. и вводятся в новое штатное расписание с теми же должностями, но с уменьшенными окладами. Функции исполняем такие же, но должностной оклад уменьшен. Законно ли это? И как часто директор может менять штатное расписание и манипулировать нашими окладами?
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
17.08.2015, 12:02

Изменение штатного расписания для добавления функций специалиста по охране труда к должности кадрового работника - законно ли это?

Я работаю в федеральном государственном бюджетном учреждении в одном из филиалов, должность-кадровый работник, наш руководитель хочет не вводя новую штатную единицу повесить на меня функцию специалиста по охране труда, добавляя приписку к моей должности (специалист по кадрам и охране труда) изменяя штатное расписание, законно ли это? Ведь за такую же сумму я должна выполнять работу как за двух специалистов. Штат сотрудников только в нашем филиале 52 человека.
Читать ответы (1)
Оксана
03.03.2004, 09:05

Минимальная ставка при сдельной оплате труда - предложение директора о 25% от выручки без тарифной ставки.

Какая может быть минимальная ставка при сдельной оплате труда. Директор предлагает просто установить размер оплаты 25% от выручки, но без тарифной ставки.
Читать ответы (1)
Алексей Валентинович
17.04.2016, 20:30

Право председателя МКД на требование копии штатного расписания УК для согласования тарифа по оплате услуг по управлению МКД

Имеет ли право председательМКД потребовать от УК копию Штатного расписания с ука занием оплаты труда в целях согласования размера тарифа по оплате их услуг по управлениюМКД.
Читать ответы (1)
Марина
10.10.2006, 19:38

В обществе с ограниченной ответственностью имеет право без доверенности действовать директор.

В обществе с ограниченной ответственностью имеет право без доверенности действовать директор. Как сделать, чтобы без доверенности от имени общества имел право действовать также исполнительный директор (т.е. от имени общества без доверенности имели право действовать два лица)?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.10.2016, 20:39

Документация в ооо

В обществе с ограниченной ответственностью штат 3 человека. Должно ли быть штатное расписание?
Читать ответы (2)
Ксения
14.12.2017, 10:03

Как подтвердить правомочность бывшего участника ООО в назначении нового директора?

Добрый день, в обществе с ограниченной ответственностью сменился единственный его участник, чем общество должно подтвердить правомочность издания бывшим единственным участником решения о назначении директора общества. Директор общества не сменился.
Читать ответы (3)