Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться из работы по семейным обстоятельствам, будучи беременной женой военнослужащего?

02.11.2013, 14:30
• г. Краснодар

Очень нужна помощь профессионала! Ситуация следующая: я беременная (5,5 мес) жена военного, в августе приехала с ним на место его командировки, устроилась 10 сентября в этом городе работать врачом в поликлинику, сейчас хочу уволиться, т.к. в ближайшие дни снова придется уехать на постоянное место службы мужа.

10 ноября будет 2 мес как я работаю (могу уволиться в трехдневный срок по статье 292 ТК РФ), но вот если до 10 числа я не успею подать заявление об уходе и придется увольняться после 10-го числа, могу ли я не отрабатывать эти 2 недели (трудовой договор не подписывала)?

Хотела в заявлении написать по семейным обстоятельствам (т.е. отъезд мужа на постоянное место службы), такая трактовка будет верна? Нужны ли будут какие-то доказательства с работы мужа?

И тем более я беременна и в ТК РФ есть статья 80, где описываются ситуации, когда работник имеет право уволиться без отработки 2-х недель, подходит ли моя ситуация (беременность, жена военнослужащего) под фразу другие случаи которая имеется в этой статье?

Так же есть закон РФ о статусе военнослужащих, но статью, на которую можно сослаться в моей ситуации я не нашла.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана! Сделайте проще, напишите заявление на увольнение по собственному и возьмите больничный и можете не отрабатывать 2 недели. По истечении 2 недель, Вам вышлют трудовую по адресу регистрации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги