Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы сохранения пособия при сокращении должности в отпуске по уходу за ребёнком и законность увольнения по обоюдному согласованию сторон

03.11.2013, 10:16
• г. Вытегра

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (сейчас ребёнку 9 месяцев) получила уведомление о сокращении замещаемой должности государственной гражданской службы с 1 января 2014 года. В том случае если будет сокращена должность и меня выведут за штат, сохранится ли за мной пособие до 1,5 лет в том размере в котором я сейчас получаю? Кроме того предложено в декабре написать заявление об увольнении по обоюдному согласованию сторон. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все незаконно. Согласно ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации, а также с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. В Вашем случае - сокращение штата - основание, по которому Вас уволить не имеют право. Поэтому вас и просят написать заявление, которое вам писать не нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России