Работодатель не выплачивает зарплату после увольнения, обвиняя компьютеры в офисе в плохой работе

Работали официально? Трудовой договор есть? Трудовая книжка с записью об увольнении есть?

Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты.

Вы не слушайте этих объяснений и не ждите, когда заработают компьютеры.

Это проблема работодателя.

Пусть садится сам и считает на счетах.

Но не забудьте, что у вас всего три месяца на обращение в суд с иском.

ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

После трёх месяцев можете считать, что свою зарплату вы подарили работодателю.

Добрый день!

Заработная плата, должна быть выплачена в день увольнения. Если этого не произошло, то следует письменно обратиться с заявлением к Работодателю. Одновременно необходимо подать жалобу в Гос. Инспекцию Труда и Прокуратуру. В дальнейшем в Суд.