Ситуация с отпуском на крупном предприятии. Когда записывали желаемые месяца отпусков я написала.
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, ситуация с отпуском на крупном предприятии. Когда записывали желаемые месяца отпусков я написала июнь (т.к. маленький сын - 5 лет, мать одиночка, возможности куда либо увозить отдыхать ребёнка к родственникам нет, единственная возможность вывезти из пыльного города), в итоге сказали, что дадут октябрь и всё. Пошла к начальнику, он сказал, что в графике отпусков останется октябрь, а по моей просьбе он даст мне 2 недели летом. Но в октябре у меня очередная оплачиваемая сессия, ещё не знаю в каких числах, но знаю, что будет. Начальник хочет чтобы я пошла на сессию в свой очередной отпуск. Но ведь сессия - это далеко не отдых, это постоянная напряжённость, экзамены, учёба даже в выходные. Имею ли я право оформить вначале ученический отпуск, а уже после его завершения остальные дни своего очередного отпуска (т.е. возможно это будет уже конец месяца или начало ноября!)? Как можно работать ещё целый год толком не отдохнув(
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как решить ситуацию, когда работодатель определяет отпуск на сессию и предлагает перенести основной отпуск?
Ограничение отпуска для одинокой матери двоих несовершеннолетних детей - законность и возможности обжалования
Проблема с отпуском - Как уволиться без отработки, чтобы получить отпуск для матери-одиночки с учебой и работой в ночные смены?
Несправедливое лишение отпуска мать-одиночке - право на отдых и учеба вступают в конфликт
