Я работаю на большом предприятии кладовщиком. При реорганизации были сокращены рабочие единицы и рабочие места, в том числе и второй кладовщик. Теперь я выполняю работу за двоих, при этом оклад остался прежним. Должны ли мне доплачивать за работу второго кладовщика и если да,то в каком размере? Спасибо за ответ.

Здравствуйте. Вам обязаны доплачивать за совмещение как минимум 0,5 ставки. Но Вы говорите, что были сокращены рабочие единицы. То есть, Вас не смогут оформить по совмещению на должность, которой уже нет. Здесь нужно смотреть трудовой договор, должностные обязанности и Ваш режим работы на данный момент. Если у Вас идут переработки по времени, то Вам обязаны доплачивать. Всё это оформляется по Вашему согласию, то есть по письменному заявлению.

Должны ли мне доплачивать за работу второго кладовщика и в каком размере при сокращении персонала?

Кладовщик и грузчик сорвались на конфликт - последствия и возможные наказания

Кладовщик на рабочем месте сделал замечание грузчику. На что гоузчик напал на кладовщика и ударил его лбом в лицо. В ответ кладовщик ударил грузчика в лицо кулаком и сломал ему челюсть. Кладовщику светит условный срок.

Читать ответы (8)

Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке.

Как правильно принять работника на работу. У нас следующая ситуация: Болеет уже 2 месяца кладовщик, его работу выполняет второй сотрудник, но это очень тяжело-большой объем работ. Болезнь продлиться еще 2-3 месяца. В штатном расписании предусмотрено всего 2 единицы кладовщика. Мы хотим взять на работу сотрудника на время болезни кладовщика. Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке. Какая должна быть запись? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение на заводе - сохранение склада и смена кладовщика-пенсионера

Меня сократили, работала на заводе с 1987, на складе гаража кладовщиком, сократили одну единицу из 3-х, но склад не ликвидировали, а передали другому кладовщику, этот кладовщик пенсионер/на его иждевении ни кого нет/ имеют ли право меня сократить, если рабочее место сохранено и кладовщик пенсионер? Что мне делать?

Читать ответы (4)

Столкновение кладовщиков - нужна ли инвентаризация?

У нас На предприятии два кладовщика по штату. Один находился в декретном отпуске. С первого августа старший кладовщик ушёл в отпуск, передав По акту приема-передачи тмц снабженцу. Из декретного отпуска в середине августа вышел Второй кладовщик, провели инвентаризацию и снабженец по акту приема-передачи передал второму кладовщику тмц. Сейчас вышел из отпуска старший кладовщик. Необходимо ли проводить инвентаризацию? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как грозит ответственному кладовщику за недостачу на складах предприятия?

На складах предприятия обнаружена недостача. Два кладовщика. Подъотчет общий. Но есть негласное разделение зон ответственности. Один кладовщик, допустивший недостачу, ушел на больничный и не выходит на связь. Что грозит второму кладовщику?

Читать ответы (1)

Какой процент должен быть доплачен кладовщику за ведение личных карточек на выдачу спецодежды на другом участке?

Скажите пожалуйста, Я работаю кладовщиком на строительном предприятии и веду личные карточку на выдачу спецодежды, на другом участке принадлежащему нашему предприятию нет кладовщика и они хотят, чтобы эту работу делала я. Скажите пожалуйста какой-то % должны мне доплачивать за эту работу?

Читать ответы (1)

Мама проработала всю жизнь в сельхозпредприятии - может ли она доказать

Мама всю жизнь проработала в сельхозпредприятии. Сначала кладовщиком зерносклада, а потом в том же месте завскладом. А Пенсионный фонд по должности кладовщика за сельхозстаж не считает. Может ли мама через суд доказать, что кладовщик и завсклад выполняют одну и ту же работу.

Читать ответы (1)

Расширение обязанностей кладовщика - списание СИЗ в 1С и работа за бухгалтера и инженера.

Работаю кладовщиком, бухгалтер хочет чтоб кладовщик занимался списанием СИЗ в 1 С, может ли кладовщик работать за бухгалтера и за инженера? И какие права в защиту есть у кладовщика?

Читать ответы (1)

Директор запретил одному из кладовщиков брать отпуск в летний период - каковы наши права и последствия отказа?

Живу в районе крайнего севера, работаю кладовщиком на предприятии, на 2016 год уже составили график отпусков, работаем всего два кладовщика, один кладовщик берет отпуск с 15.08.,второй с 13.06, то есть один работает, второй в отпуске. Но при рассмотрении директором графика отпусков, директор запретил брать одному из кладовщиков отпуск с мая по сентябрь. До этого времени всегда так брали отпуска и справлялись по одному, почему сейчас произошел отказ в отпуске одному из кладовщиков в летний период не понимаем. Подскажите пожалуйста если мы откажемся имеет ли право нас директор уволить, и чем это чревато? У одного кладовщика детям, одному 17 лет, второму 14. У меня одному ребенку: 16 второму 11 лет. Спасибо!

Читать ответы (1)

Если должность кладовщика из штатного расписания убирают.

Объясните пожайлуста ситуацию. Если должность кладовщика из штатного расписания убирают. Значит предприятию это должность не нужна и склад тоже существовать не должен. И тех функций которые выполнял кладовщик то же не должно быть. Правельно ли я поняла это сокращение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли мне доплачивать за работу второго кладовщика и в каком размере при сокращении персонала?

Саратов - онлайн услуги юристов