Добрый день!!у меня такие вопросы:Ситуация 1. С работником был заключен срочный трудовой договор.
Добрый день!!у меня такие вопросы:Ситуация 1. С работником был заключен срочный трудовой договор. По его условиям в случае, если работник будет уволен не по его вине, ему будет выплачена компенсация в размере з/п за оставшийся период работы. Работодатель вынудил работника уволиться по собственному желанию. Работник написал заявление, а затем обратился в суд с иском об уплате компенсации. Каковы шансы,что требования удовлетворят?
Ситуация 2. С заместителем по коммерческой части на убыточном предприятии был заключен ТД, в соответствии с которым в его з\п входил процент от прибыли предприятия. Вскоре предприятие стало приносить доход, з/п заместителя стала больше, чем з/п директора. Директор обратился в суд с иском об исключении данного пункта из договора. Каковы шансы на удовлетворение иска?