Работодатель потерял медкнижки уволенных работников. Бывший работник попросил выдать медкнижку, как поступить работодателю, может ли бывший работник потребовать восстановить медкнижку. Спасибо.

Ответ работодателя на запрос выдачи медкнижки и угрозы бывшего работника написать жалобу

В связи с потерей медкнижки и письменного запроса бывшего работника о выдаче медкнижки, какой должен дать ответ работодатель бывшему работнику, если бывшей работник грозит написать в различные инстанции жалобу на утерю медкнижки работодателем. Спасибо.

Какая мера наказания предусмотрена для работодателя?

При приеме на работу работодатель не оформил и не потребовал от работника трудовую книжку, которая в данный находится на руках у работника. Сейчас работник увольняется из этой организации. Какая мера наказания предусмотрена для работодателя?

Юрист

Пророк А.Ю. 4.9

04.05.2012, 14:10,

г. Челябинск

На работодателя возлагается ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.

Уполномоченное лицо несет ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Нарушение норм трудового законодательства может повлечь за собой применение к работодателю административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Статья 5.27. КоАП Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Спросить

Пожаловаться

И какое наказание для работадателя - юридического лица предусмотрено за непредоставление этих сведений в Краснодарском кр.

Нужно ли подавать ежемесячно "Сведения о потребности в работниках" в службу занятости работодателю, если свободных вакансий в наличии нет. И какое наказание для работадателя - юридического лица предусмотрено за непредоставление этих сведений в Краснодарском кр.

Работодатель не возвращает медкнижку - что делать?

Хотела устроиться на работу в компанию 1, перед подписанием договора по требованию работодателя прошла осмотр для оформления медкнижки, ее должны были передать работодателю напрямую. Работать я в том месте в итоге не стала. Сейчас устроилась в другую компанию, медкнижка нужна, сотрудник отдела кадров компании 1 заявила, что медкнижку не выдаст, это собственность компании, "поскольку компания заплатила за ее оформление". Законно ли это, если нет - какие акты регулируют подобную ситуацию? Я готова компенсировать стоимость медкнижки, если это единственная проблема, - или надо обратиться в медцентр за восстановлением/получением новой? Справка о прохождении медосмотра и готовности медкнижки также находится в ОК компании 1, сейчас на новой работе я даже ее предъявить не могу.

Спасибо!

Наказание для работодателя за многократные нарушения трудового законодательства - каково оно и справедливо ли оно?

Какое наказание предусмотрено в законах для работодателя, если он неоднократно нарушал трудовое законодательство? Компенсация для работника в размере 1500 рублей за моральный вред со стороны работодателя в течение нескольких лет - это нормально? Единственный способ защиты от такого работодателя - "уносить ноги"?

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?

Не оплачивает работодатель медкнижку - какие действия предпринять?

Оформила медкнижку для устройства на работу. Есть чеки и договор для оплаты медкнижки работодателем, но работодатель оплачивать не хочет. Куда обращаться. Елена Самара.

Оформила медкнижку в другом медцентре, а работодатель не принимает - что делать?

Устраиваюсь на работу в организацию, где требуется медкнижка.

Медкнижки никогда не было. Работодатель дал направление в медцентр, с которым у них договор.

Я оформила медкнижку в другом медцентре, так как вправе выбрать сама медучреждение, которому я доверяю своё здоровье.

Но работодатель отказывается принять книжку, просто потому что она оформлена в другом медцентре.

Медкнижка оформлена в соответствие с требованиями к должности, на которую я устраиваюсь.

Выданным направлением и услугами их медцентра я не воспользовалась, а значит работодатель не понёс денежных затрат.

Прав ли работодатель, отказывая принимать медкнижку из стороннего медцентр и настаивая снова оформить медкнижку, но уже в их медцентре? Иначе, на работу не примет.

Ответственность работодателя за непогашение работником кредита - виды и последствия

Несет ли работодатель ответственность за своего работника, если тот не погасил кредит выданный банком? Какая предусмотрена ответственность для работодателя?

Администратор печатает сообщение

Какое наказание предусмотрено за принуждение работодателем к увольнению?

Потеря медкнижек уволенных сотрудников - что делать работодателю и может ли бывший работник потребовать их восстановления?