Какую статью РФ следует указать в заявлении работодателю для получения письменного ответа о систематическом лишении КТУ и с указанием причин и мест проведения.

07.11.2013, 12:16

• г. Десногорск

Какую статью РФ нужно указать в заявлении работодателю, что бы он ответил мне в письменной форме в течении 3 х дней, почему меня систематически лишают КТУ на протяжении нескольких месяцев. И желательно не скупой формулировкой, а с указанием причин, места и тД.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

07.11.2013, 12:19,

г. Ярославль

Дени

данное условие касается только выдачи документов, а не дачи ответа

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какую статью РФ следует указать в заявлении работодателю для получения письменного ответа о систематическом лишении КТУ и с указанием причин и мест проведения.

Десногорск - онлайн услуги юристов