Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о выплате компенсаций при увольнении по трудовой книжке и возможности взятия оплачиваемого отпуска длительностью 14 дней

20.10.2005, 12:32
• г. Москва

Меня интересует такой вопрос: если я оформлен на работе по трудовой книжке, обязан ли работодатель при моем увольнении ПСЖ выплачивать какие-либо денежные компенсации. И еще вопрос: я работаю пол года, могу ли я взять оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Рбатодатель обязан Вам выплатить невыплаченную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Проработав пол-года Вы имеете право на 28 календарных дней отпуска.

Если вы уволитесь не отработав полног года, то при окончательном расчет у вас удержат часть отпускных, на которые Вы не имеете права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги