Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Противостояние работодателя - как сохранить свой отпуск в целости, когда работодатель настаивает на разделении

08.11.2013, 11:30
• г. Бийск

Работодатель Федерального Бюджетного Учреждения настаивает на разделении отпуска, - я же против разделения отпуска и хотел бы оставить все 28 календарных дней, т.к. в данный период мы всей семьей отправляем за пределы региона.

Как и чем мне мотивировать чтобы оставить свой отпуск в целости?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Продолжительность отпуска определяется Графиком отпусков, утвержденным работодателем за 2 недели до начала календарного года. При утверждении работодатель обязан учитывать мнение работника (но не более). Данный График обязателен как для работника, так и для работодателя

Спросить

Ст. 125 ТК РФ предусматривает что, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Т.е. без Вашего согласия не могут Вам разделить отпуск на части.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги