Дело в том, что я работаю в ОВД с февраля 2012 года. Являюсь не аттестованным сотрудником. Имеют ли право наложить на меня неполное служебное соответствие? Я с приказо не ознакомлена, с результатами служебной проверки тоже не ознакомлена. Сотрудник ППС сказал чтобы я не суетилась т.к. за меня с моим приказом ознакомились. На какие приказы мне сослаться? Как мне наказать начальника Подразделения?
Меня увольняют из армии по несоблюдению условий контракта. В апреле 2012 г. в части состоялась постоянно действующая аттестационная комиссия, по результатам которой мне объявили предупреждение о неполном служебном соответствии, с формулировкой: прибытие на службу в состоянии алкогольного опьянения. Медицинское освидетельствование я не проходил, после этого мне объявили два выговора.
Я являюсь сотрудником ФСИН, инспектор отдела охраны. За 15 лет службы имею всего одно взыскание-выговор в 2009 году. Много поощрений, от грамот до вывешивания моего фото на доске почета в управлении. Вопрос в следующем: у меня изьяли мобильный телефон которым я не пользовался на посту. В служебной проверке также написано что я ИМЕЛ при себе мобильный а не ИСПОЛЬЗОВАЛ. В итоге мне вынесли предупреждение о неполном служебном соответствии. Мне кажется что мой проступок и наказание за него несоразмерны. Хочу отменить это взыскание через суд. Каковы мои шансы на это? Кто ведет подобные дела с участием сотрудников ОВД? Спасибо.
В мае месяце мне объявили выговор за слабую организацию занятий, но согласно моего направления службы занятий по плану не было. То есть По расписанию занятий я не должен был проводить занятия. В этом приказе объявили взыскания всем командирам подразделений. Это было в марте. Приказ провели в мае. И все кому объявили выговор знали о нем, до них довели, а мне нет. Думали что только тем объявили у кого были занятия. На сверках у меня выговора небыло, так как сверялись по электронной базе. О своем выговоре узнал только в ноябре. Вопрос. Кого можно привлечь к ответственности и возможно ли его обжаловать?
Скажите пожалуйста, я являюсь сотрудником полиции, в данный момент нахожусь в командировке (прохождение первоначальной подготовки), до нее исполняла обязанности инспектора, спустя пять месяцев было выявлено нарушение гражданина по факту утраты оружия, за мое отсутствие провели служебную проверку и объявили выговор. Правомерно ли данное решение? И в какой период должны ознакомить с заключением? Спасибо.
Объявлен Выговор и предупреждение о неполном служебном соответствии занимаемой должности. Это одно или два наказания и правомочно ли оно без представления письменных объяснений.?
Я прохожу службу в полиции. В ноябре 2014 г. приказом начальника за нестабильные результаты по огневой подготовке я была привлечена к дисциплинарной ответственности и мне объявили строгий выговор, а так же лишили ежемесячной премии в ноябре 2014 г. Скажите правомерно ли я понесла два наказания за один проступок. Согласно, Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации имеются следующие виды дисциплинарных взысканий:
Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Спасибо.
Работаю преподавателем-организатором ОБЖ в средней общеобразовательной школе. Преподаю ОБЖ в 7, 8, 9, 10 классах. На основании Постановления правительства РФ от 31 декабря 1999 г. № 1441 «Об утверждении положения о подготовке граждан Российской Федерации к военной службе», «обучение граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовка по основам военной службы предусматривают для учащихся 10 классов проведение ежегодных пятидневных учебных сборов, во время которых занятия, не связанные с выполнением упражнений стрельб, проводят педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие обучение граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовку по основам военной службы».
Меня директор школы преднамеренно не включила в приказ об учебных сборах, тем самым лишила меня выполнения моих функциональных обязанностей преподавателя-организатора ОБЖ с учащимися десятых классов на учебных сборах, которые являются продолжением учебного процесса по прохождению практической части образовательной программы по курсу ОБЖ в школе и определены учебным планом школы как промежуточной итоговой аттестацией десятиклассников.
Вместо меня с десятиклассниками на учебные сборы по приказу директора был назначен учитель физкультуры и заместитель директора школы по безопасности, не проходивший военную службу, не имеющий педагогического образования, и по должностным обязанностям никакого отношения к учебному предмету ОБЖ и подготовке учащихся к учебным сборам не имеющие.
Правомерны ли действия директора школы?
Я работаю в полиции. За 3 года службы не имел ни одного взыскания. Чуть более месяца назад в отношении меня начали служебную проверку по факту отвлечения от своих служебных обязанностей во время службы. Хотя никаких доказательств кроме рапортов командира роты и командира отделения, осуществлявших негласную проверку, не нашлось, меня и напарника обвинили в том что мы спали в патрульной машине во время несения службы, и мне как старшему группы объявили по результатам служебной проверки неполное служебное соответствие. Предвзятое отношение ко мне началось после того как я стал для руководства подозреваемым в написании анонимной жалобы по нарушению трудовых прав сотрудников нашего подразделения. Правомерно ли мне назначили столь строгое взыскание? В каком порядке я могу обжаловать данное решение по результатам служебной проверки и каковы мои шансы добиться правды? Достаточно ли рапортов сотрудников осуществлявших проверку несения службы для вынесения решения о наложении такого строгого взыскания?
Мне дали неполное служебное соответствие в августе 2015 года, прошло 2 месяца, за нарушение служебной этики. Если прямой начальник походатайствует перед выше стояшим начальником который наложил взыскание, то он снимет? Спасибо.
