Трудовой спор - Неорганизованное рабочее место и невыплата зарплаты в ООО – стоит ли обрабатывать суд?
Вопрос по трудовому праву. Я гл. бухгалтер одного из ООО, запись в трудовой книжке есть, учредители которого находятся в другом городе, рабочее место не организовали, не увольняют, ну и соответственно не перечисляют зарплату Все это произошло после смены директора. Прежний директор через суд добился восстановления должности, но после получения испол. Листа в должность вдруг не захотел вступать, а новый, узнав о таком раскладе уволился сам (руководил из другого города). Обращения в прокуратуру результатов не дали, а на последнее обращение дали ответ - обращайтесь в суд. Я хочу спросить: имеет ли смысл обращаться в суд, если предприятие по сути не функционирует, директора нет, а счета соответственно арестованы и средств на них нет. Спасибо.
На то оно и ООО - его учредители и руководители персонально никакой ответственности не несут. Нет у ООО имущества - нечего с него и взять...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия
Необходимые записи в трудовой книжке при переходе с должности генерального директора на должность финансового директора
Могу ли я уволиться, отправив учредителю заявление об увольнении по почте письмом с уведомлением?
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Вопрос: кто должен заверить запись об увольнении в моей трудовой книжке?
Изменение должности генерального директора - перевод или увольнение?
Смена директора быстрее, чем смена учредителя - возможны ли проблемы?
