Николай
09.10.2016, 08:23
Ответственность работодателя за необеспечение нормальных условий работы и возможность его отстранения или увольнения
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Работодатель принуждает меня к выработке 140 часов в неделю несмотря на признание условий труда вредными. Ссылается на трудовой договор в котором они прописаны как нормальные. При этом учитывается только время фактического присутствия на рабочем месте. у коллег имеющих такой же договор учитывается время отведенное на выполнение работы. Всем оформляется пятидневка. даже если кто то из коллег работал неполные 3 дня. Зарплата не индексируется в течении нескольких лет. Всячески принуждает к увольнению.