Может ли член ликвидационной комиссии уволиться в связи с ликвидацией до момента завершения ликвидации?
Может ли член ликвидационной комиссии уволиться в связи с ликвидацией до момента завершения ликвидации?
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В соответствии с п. 3 ст. 62 ГК РФ и ст. 57 Закона N 14-ФЗ с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.
Таким образом, не надо путать трудовые отношения и отношения гражданско-правовые, связанные с нахождением в составе ликвидационной комиссии. Если член ликвидационной комиссии является работником, то как работник этот член ликвидационной комиссии может уволится, но при этом он останется членом ликвидационной комиссии.
СпроситьДа, может. Принудительный труд в РФ - запрещен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация