Если в бухгалтерию поступил исполнительный лист о взыскании с работника 120 т. р., зарплата работника 8,300 руб после всех отчислений. Каждый месяц удерживается 50%. А как быть с премиальными, отпускными, материальная помощь, и пособие на лечение? С них удерживается по исп. листу.

Да, удерживать надо со всех выплат работнику за минусом НДФЛ.

Воздействие исполнительного листа на выплаты работнику - премиальные, отпускные, материальная помощь, и пособие на лечение

Приоритетный ребенок и объединение обязательств - кто имеет приоритет в начислении долга?

В бухгалтерию поступило два исполнительных листа по одному работнику, на детей в разных семьях, какой ребенок будет иметь приоритет при начислении долга указанного в рублях в исполнительном листе. Или может работник должен взять и отнести исполнительные листы в суд на объединение обязательств? Ведь по каждому испол. Листу удержание по 1/4, а должно быть по 1/3 поправте если что не правельно...

Читать ответы (1)

Организация получает исполнительный лист на взыскание алиментов и коммунальных платежей - как правильно провести взыскания?

Получила в суде исполнительный лист на взыскание алиментов на содержание детей (1/3 от заработка), отнесла его в бухгалтерию для взыскания с должника. По исполнительному листу долг за один месяц. Помимо этого с должника уже взыскивается (1/4 от заработка) на содержание ребенка от предыдущего брака. Ко всему этому имеется еще исполнительный лист на взыскание долга за ком. платежи. В бухгалтерии сказали, что будут исполнять все исп. листы. Если опираться на ст.99 ФЗ Об исполнительном производстве, то в первую очередь должны быть удержаны средства по алиментам и не более 50% от заработка, таким образом исп. лист за ком. платежи встает в очередь. Вопрос: правильно ли поступают в бухгалтерии? Как должны проводиться взыскания по нескольким исполнительным листам?

Читать ответы (1)

Как производить удержания работника при двух исполнительных листах на 50% каждый?

С работника удерживается 50 процентов по исполнительной листу по уплате алиментов. Поступил второй исполнительный лист по долгу по кредиту на 50 процентов. В какой пропорции производить удержания?

Читать ответы (5)

Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?

Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?

Читать ответы (2)

Перевод денег с первого на второй исполнительный лист - законно или нет?

У меня было два исполнительных листа. Первый исполнительный лист закрылся в марте. В марте открылся второй исполнительный лист. В апреле по первому исполнительному листу был исполнительский взнос. В мае по первому исполнительному листу снова произошло удержание / пр истов не правильно указала сумму взыскания./ Я ей об этом сказала, она обещала вернуть не законно удержанную сумму. Вместо этого она по своему приказу перевела эту сумму на второй исполнительный лист. Законно ли это? Если исполнительные листы разные. И сумма взыскания разная.

Читать ответы (3)

Возможно ли изменить процент взыскания по исполнительному листу и как снизить удержания из зарплаты?

Если по исполнительному листу от ССП бухгалтерия на работе взыскивает с должника 50% от зарплаты, а в исп. листе не указан % взыскания, может ли бухгалтер по заявлению работника начать взыскивать 20-25%? Как можно снизить % удержаний по исполнительным листам из зарплаты?

Читать ответы (1)

Исполнение исполнительного листа на взыскание алиментов при наличии других долгов - правильное поведение бухгалтерии?

В суде получила на руки исп. лист на взыскание алиментов (1/3 от зарплаты) на содержание детей и по исп. листу уже есть долг за один месяц. У должника уже взыскивают 1/4 зарплаты на алименты от предыдущего брака. Ко всему еще есть исп. лист на взыскание долга по ком. платежам. Когда мой исп. лист был предъявлен в бухгалтерию должника, сказали, что будут исполнять взыскания по всем листам. Если руководствоваться ст.99 ФЗ Об исполнительном производстве, то взыскиваются в первую очередь алименты в полном объеме. А так же с работника не имеют права удерживать более 50% от зарплаты, за исключеним алиментов (70%). Таким образом, исходя из выше сказанного исп. лист по долгу за ком. платежи встает в очередь. Вопрос: правильно ли действуют работники бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Как правильно удерживать задолженность за электроэнергию и квартплату при 2 исполнительных листах?

Я работаю расчётчиком. На работницу предприятия поступило 2 исполнительных листа задолженность за электроэнергию и квартплату. Каждый исполнительный лист просит удерживать по 30% ежемесячно. Зарплата работницы 4611 рублей. Как мне удерживать правильно? Имею ли я право одновременно по двуи исполнительным листам удерживать?

Читать ответы (1)

Может ли быть продлен срок предъявления исполнительного листа к взысканию и что это означает для организации

В отношении нашей организации ведется исполнительное производство. Исполнительный лист выдан в июне 2013. Сумма по исполнительному листу 1000000 руб. Взыскано 7000 руб. Срок предъявления исполнительного листа к взысканию 3 года. Исполнительный лист предъявлен в банк, обслуживающий организацию. Если мы закроем расчетный счет в августе 2016, сможет ли взыскатель предъявить заново исполнительный лист? Может ли быть продлен срок предъявления исполнительного листа к взысканию?

Читать ответы (3)

Как будет разделена запретная часть зарплаты при наличии двух исполнительных листов на взыскание по разным кредитам?

На меня поступил исполнительный лист о взыскании по кредиту, 50% с заработной платы. Но в скором времени будет ещё один лист по другому кредиту. Обязаны ли пристава-исполнители разделить эти 50% зарплаты на 2 исполнительных листа или по второму исполнительному листу будет производится конфискация имущества в счет долга? Заранее благодарю!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59