Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работала по контракту, потом узнала, что беременна и написала заявление на увольнение.

11.11.2013, 13:28
• г. Слуцк

Я работала по контракту, потом узнала, что беременна и написала заявление на увольнение. Директор принял заявление, отправил меня на 11 дней за мой счет, сказав, что документы будут готовы только через 11 дней. Прошло 11 дней, а он меня не расчитал за весь месяц и не отдал трудовую. Трубку не поднимает. Куда мне можно обратиться?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
12.01.2009, 21:13

Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии

Написала заявление об увольнении. Отдала в кадровую службу. Начальник ОК написал на моем заявлении, что принял и поставил дату. Регистрация заявлений в ОК не ведется. Ген. директор был в отпуске и вышел в последний день моей работы. Сдала по акту оргтехнику и документы. Через две недели обратилась за трудовой книжкой (были праздники). ген. директор сказал. Что я заявление об увольнении должна была зарегистрировать у секретаря (она регистрирует входящую корреспонденцию предприятия). поэтому мое заявление. Которое я отдала начальнику ОК-филькина грамота. Приказ об увольнении не подписывает, трудовую книжку не отдает. Права ли я была. Когда отдала заявление об увольнении в отдел кадров. Второй экземпляр с подписью начальника ОК у меня.
Читать ответы (2)
Оксана
31.10.2018, 16:53

Администратор магазина пятёрочка не имел права уволить меня без директора - заявления и документы оказались недействительными

Я работала в магазине пятёрочка. До конца испытательного срока остался один день, меня вызвали предложили написать заявление. Я написала заявление на увольнение с 10.010.2018 и заявление за свой счёт на 14 дней так мне сказал администратор магазина. Когда подходил мой срок забрать документы и получить расчет мне сказал тот же администратор, что те заявления не имеют силу так как у нас нет директора. В итоге прошло 14 дней этот администратор снова мне сказал написать заявление на увольнение уже от 24.10 18 и за свой счет на 14 дней. В итоге я только уволена буду 6 ноября. Вопрос имел ли права администратор меня увольнять не приняв должность директора и я теперь по их вене 1 месяц сижу без работы и документов.
Читать ответы (2)
Оксана
25.02.2014, 14:02

Как обжаловать незаконное увольнение работника?

Сегодня пришла на работу, а мне работодатель отдал трудовую книжку. Находилась на испытательном сроке, написала заявление на увольнение якобы по собственному желанию, на следующий день заболела и почтой отправила письмо с заявлением на отзыв заявления на увольнение. В день увольнения утром отправила СМС своему руководителю, что отзываю заявление на увольнение и продублировала сообщение по электронной почте на рабочую почту руководителя. Днем приходит полный расчет, а на следующий день отдали мне трудовую книжку. К кому нужно обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Алена
22.05.2016, 19:20

Проблема с официальным трудоустройством - Как защитить свои права и куда обратиться

Пол года назад написала заявление на официальное трудоустройство, отдала трудовую и санитарную книжку. Директор обещал платить налоги с оклада. Сейчас уволилась.. написала заявление, он подписал. Две недели якобы оформлял документы на увольнение. Сегодня забрала трудовую, а оказалось, что он меня даже не устраивал официально, что мне делать и куда обратиться? Есть много свидетелей, что я у него работала.
Читать ответы (4)
Иван
25.09.2019, 05:43

Ошибочное заявление на увольнение по собственному желанию - отдел кадров отказался принять отзыв

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но потом передумал увольняться и в крайний день отработки написал заявление на отзыв заявления на увольнение и отправил в отдел кадров на электронную почту (т.к. находился на отдыхающей смене, график 3 х 3). Отдел кадров не приняли это заявление, мотивируя что заявление необходимо предоставить в оригинале, произвели расчет и уволили. В настоящий момент с момента увольнения прошло почти 2 а месяца, трудовую я еще не забирал в приказах не расписывался.
Читать ответы (1)
Людмила
21.03.2020, 14:45

Контракт заканчивается, но я беременна - могут ли меня уволить, и какие есть опции?

Являюсь военнослужащей, написала рапорт на увольнение по окончанию контракта (заканчивается контракт через 4 месяца) узнала что беременна, имеют ли право меня уволить или я могу написать рапорт на продление контракта?
Читать ответы (2)
Татьяна
19.12.2011, 00:26

Может ли директор уволить меня по старому заявлению, если узнает о моей беременности?

Неделю назад у меня возник конфликт с руководителем, в результате я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор заявление не подписал, отдел кадров его не зафиксировал. Работа по совместительству. Сейчас я узнала что беременна и не хочу терять работу. Может ли уволить меня директор по старому заявлению если через месяц узнает о моем положении? Или для подстраховки мне нужно отозвать заявления.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.10.2014, 11:30

Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе при отсутствии оригинала заявления?

Работник написал заявление на увольнение, отправил сканом директору. Заявление не подписали и он передумал увольняться, выкидывает оригинал. Через месяц директор подписывает отсканированное заявление, ставит дату увольнения. Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе и при отсутствии оригинала?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.03.2017, 13:34

Недоработка за время вахты - как правильно оформить увольнение и получить оплату за отработанные дни

Я работала ст. инженером гсм вахтовым методом 14/14 дней. С начала вахты я отработала 3 дня и меня попросили уволиться. Я написала заявление на увольнение тем же днем (т.е.отработав 3 дня (с 15.02.2017-17.02.2017).). Но приказ об увольнении был, как будто я отработала всю вахту 14 дней (с 15.02.2017-28.02.2017). И трудовую мне отдали спустя 11 дней, написав там число увольнения 28.02.2017. Но оплатили мне за 3 дня. Куда мне обратиться.
Читать ответы (2)
Ильнур
21.06.2016, 18:27

Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора

Написал заявление на увольнение 15.06.2016. подписал у начальника цеха, у начальника производства и отдал в приемную генерального директора, так как он только по вторникам принимают по увольнению. Генеральный директор принял во вторник 22.06.2016. и подписал. Отдел кадро говорит что начало отработки начинается с 23.06.2016. хотя начальство предупредил 15.06.2016. неужели они правы веть отдел кадров не ставит подпись без подписи ген. деректора.
Читать ответы (2)